Forretningsetik er ved at kende lige fra forkert i arbejdspladsen. Det vedrører virkningerne af produkter og behovene hos personer, der har interesse i virksomheden (kaldet interessenter). Forretningsetik fokuserer også på trivsel for alle på grund af magten over samfundet, som moderne virksomheder holder. Forretningsetik kan være svært at forstå, fordi der er mange tænkeskoler, der angiver forskellige måder at være etiske på. For at forsøge at forstå forretningsetik er det bedst at starte med universel etik og derefter gå videre til mere specifikke etiske filosofier.
Overvej hvorfor du skal være etisk. Nogle gange er det lettere og mere lukrativt at handle uetisk i erhvervslivet. Så hvorfor handle etisk? Af samme grunde stopper du ved røde lys ved kørsel, selvom ingen andre synes at være på vej. Følgende regler gør forretninger sikrere for alle, herunder dig selv. Men ofte er det etisk, der går ud over etablerede regler og love.
Lær den etiske "regler for vejen." Selv om det er rigtigt, at nogle af de etiske områder er gråområder, og flere filosofier foreskriver forskellige løsninger på etiske problemer, er der nogle grundlæggende etiske ideer. Nogle af disse ideer omfatter ikke at skade nogen (fysisk eller følelsesmæssigt), fortælle sandheden, handle retfærdigt, bidrage til samfundet og afholde sig fra fordomme.
Øv etiske handlinger. Ofte er den bedste måde at forstå en ide på at træde i aktion. Dette gælder især i forbindelse med etik. Handlinger kan være uetiske, neutrale eller etiske, og det er bedst at holde fast i neutrale og etiske handlinger. Før du tager en forretningsmæssig handling, skal du overveje, om handlingen er etisk. At tænke gennem konsekvenserne af handlinger er kendetegnende for en etisk forretningsmand.
Find ud af årsagen til fejl i forretningsetik. Etik er ikke det "gode folk" i forhold til de "dårlige mennesker", det er etiske handlinger i forhold til uetiske handlinger. For at forstå etik skal man forstå, hvad der får folk til at tage uetiske handlinger. Det er rigtigt, at nogle mennesker handler uetisk for både personlig gevinst og fordi de ikke er ligeglade med virkningen af deres handlinger. Men oftere uetiske handlinger kommer fra medarbejdere, der er forvirrede, trætte eller stressede.
Lav en etik management plan. Etikhåndteringsplanlægning hjælper med at reducere antallet af etiske problemer, der skyldes at være uinformeret eller under pres. Planen kan være så simpelt som at bruge et par timer om dagen gennemgå dine beslutninger eller lige så kompliceret som en formel etisk kodeks. Det er vigtigt at have en plan på plads, der hjælper dig med at forstå komplekse etiske problemer, som de opstår.
