Betegnelsen anciennitet er en anerkendelse af et højere niveau af erfaring eller tid på jobbet i forhold til andre i en organisation. Alvorlighed kan være en form for respekt for den service, der gives til virksomheden. Det bruges ofte til at udpege ydelser til visse medarbejdere som en slags belønningssystem for lang levetid og dedikation til virksomheden.
Fordele
Folk i en organisation med anciennitet kan tjene flere penge end mindre erfarne arbejdstagere. Det kan simpelthen skyldes, at den mere erfarne arbejdstager har gennemgået flere lønstigninger i løbet af en karriere. Yderligere fordele er ikke så formelle. For eksempel kan en person med anciennitet vælge at vælge det skifte, han ønsker at arbejde, mens andre får tildelt et bestemt skift. Hvis kun et bestemt antal personer kan få ferieferie, kan personen med anciennitet gives første valg.
Performance-Based Pay
Senioritet havde været en vigtig bidragyder til løn i fortiden; Flere virksomheder har dog flyttet til præstationsbaseret løn. Uanset hvor mange år en person har været på jobbet, er kvaliteten og mængden af arbejde blevet mere af en chauffør end mange års service til et firma. Ifølge USLegal er dette en synlig ændring især på japanske produktionsmarkeder.
Senioritets Negativer
Et opfattet negativt aspekt af en person, der arbejder mange år for samme firma, er at personen ikke er udsat for mange af de nye teknologier. Softwareprogrammer og andet højteknologisk talent betragtes som en hindring for mennesker, der har opholdt sig i et job og ikke tilpasset ny teknologi.
Senioritet Positiver
Alderdom må ikke være højt anset i dag; USLegal mener dog, at anciennitet igen vil være et vigtigt forretningsmæssigt aktiv, da baby boomers begynder at forlade arbejdsmarkedet. En person, der har været på jobbet i mange år, har et væld af ukendt viden om et firma. Når folk begynder at gå på pension, kan man skabe et talentkløft. Nogle virksomheder forventer dette og udvikler programmer som jobdeling for at lade ledende medarbejdere gradvist komme ud af positionen, da nyt talent erhverver de nødvendige færdigheder.
