Du bør etablere professionelle mål for dig selv, både når du søger efter et job og efter du lander en. Et mål er at få den type job, du ønsker. Den anden er at udvikle sig professionelt i den position, så du er på forkant med tendenser og træning i dit felt.
Genoptag
Når du skriver dit CV, indeholder du også oplysninger om, hvilken type job du ønsker. Dette er dit jobmål. Det er skrevet som den første del af dit CV under dine kontaktoplysninger. Det er en kort erklæring, normalt mindre end tre linjer tekst. Den indeholder den ønskede jobtitel samt oplysninger om din relevante erfaring og færdigheder.
Eksempel
Et eksempel på et jobmål for en ny kandidat på udkig efter en stilling som sagsbehandler kan læse: "Master of Social Work graduate søger stilling som case manager med ABC Nonprofit Organization, der vil sætte min praktikoplevelse med ungdomsforbrydere til at bruge i en praktisk måde. "Denne erklæring beskriver kort det job, som ansøgeren ønsker, samt giver oplysninger om hans praktiske og pædagogiske erfaring. Disse oplysninger giver en arbejdsgiver en bedre ide om, hvor ansøgeren kommer fra og om den type job, han ønsker.
Jobmål
Når du har fået et job, vil du holde dig opdateret om, hvad der sker i dit felt. Teknologi, teorier og processer ændrer sig konstant, og det er vigtigt at forblive nuværende. Hvis du beslutter dig for at forlade et job i håb om at lande en anden et andet sted, er det afgørende, at du har den viden og uddannelse, der kræves for at konkurrere med andre kandidater med de nødvendige faglige udviklingserfaringer. At skrive korte og langsigtede mål for dig selv vil hjælpe dig med at udvikle kompetencer fra organisation til tidsledelse til projektledelse.
Skrivejobs mål
Dine jobmål skal være meget specifikke. Hvis du vil nå et mål inden for fem år, skal du identificere de præcise trin, du skal tage på kort sigt for at nå dem. Alle dine mål skal være realistiske og opnåelige. De bør også have en tidslinje til afslutning. Hvis du skriver dine mål ned og tildeler en frist til dem, er de mere tilbøjelige til at virke konkrete og virkelige for dig. Du er således mere tilbøjelige til at gøre dit bedste for at nå dem. Et eksempel på et jobmål kunne måske læses: "Jeg vil gerne vide om min næste præstationsvurdering på seks måneder, at mine udnævnelsesbeviser er forbedret. Derfor vil jeg skrive min aftaler hver dag i en måned og sætte en alarm 15 minutter før hver for at sikre, at jeg ankommer til dem til tiden. Jeg vil være sen til mindre end 10 procent af dem den første måned, 5 procent den anden måned og så sent til ingen i måneder tre til seks. Jeg vil derefter gentage denne øvelse hver dag i de næste fem måneder, indtil min præstationsvurdering."
