Teamwork kan skabe et vellykket arbejdsmiljø og fremme relationer, der fører til mindre omsætning og produktive medarbejdere. Mens teamopbygning kan koste penge, kan flere gratis øvelser opbygge succesfulde hold uden at skabe budgetforstyrrelser. Teambygningsaktiviteter kan føre til øget kompetencer i gruppefunktioner, problemløsning og generelle medarbejderrelationer.
Isbrydere
Isbrydere er gode øvelser for folk at blande sig og kende hinanden. De arbejder godt for interdepartementmøder og nye medarbejderorienteringer. Nogle store isbrydere teamwork bygning aktiviteter omfatter:
Har du nogensinde - godt for at bryde isen og finde tingene til fælles. Lav en pre-created liste for at udforske andres personligheder.
Berømte personer - tape et berømt personnavn på hver persons ryg. De udfordres til at spørge deltagerne ja eller ingen spørgsmål om sig selv for at finde ud af deres egen identitet.
Introduktioner - personale står og introducerer sig selv og derefter tilføjer noget personligt som favorit restaurant, drømmeferie eller andre kreative spørgsmål.
Trust-Building Games
Trust-building-spil kan opbygge et teamwork-miljø, i modsætning til et, der viser animositet. Nogle tillidsskabende øvelser omfatter:
Minefield - en blindfoldet person skal gennemgå en forhindringsbane kun styret af hans eller hendes holdkammeraters øjne og retninger.
Øjenkontakt - par mennesker skal stirre på hinanden i 60 sekunder for at understrege vigtigheden af øjenkontakt.
Gruppedynamik
Gruppespil kan være udfordrende, men givende. Når samarbejdet er vigtigt for virksomhedens aktiviteter, kan gruppearbejder hurtigt bygge teams og fremme forholdsopbygning. Her er et par ideer:
Hobby charades - små grupper forsøger at løse den person, der udfører sin hobby.
Trækvogn - god gruppeaktivitet, der kun kræver et reb.
Gruppelister - Afbryd i små grupper og tildel en forfatter, der kan svare på ordspørgsmål. Ideer omfatter: ting der skal overleve på en ørkenø Ord fra dine firmaers navne; populære gaver til (ferie).
Andre Team Building Tips
Lav en konkurrence for medarbejderne til at vælge prisen. Dette er en måde at udvide på en ide. Vær kreativ i din søgning efter teamopbygningsaktiviteter, og du bliver ikke nødt til at bruge penge. Du vil også bringe en vigtig færdighed til din virksomhed.
