Hvis du nogensinde har ansøgt om et job og spekuleret på, hvorfor ingen kaldte dig til et interview, kan det skyldes, at du ikke gør nok for at få din ansøgning bemærket. På et tidspunkt, hvor afdækningsskrifter og genoptagelser indsendes massivt gennem online jobsøgemaskiner, er jobjagt blevet upersonligt og mere konkurrencedygtig. Det er vigtigt, at du tager ekstra skridt for at få din ansøgning bemærket af potentielle arbejdsgivere.
Lav et professionelt kvalitets CV. Hvis du er en universitetsstuderende, skal du besøge skolens placeringskontor. En placeringsspecialist kan analysere dit CV og sikre, at den indeholder de nødvendige oplysninger. Du kan også indsende dit CV til en professionel CV-tjeneste som dem, der findes på større jobsøgningssider. Nogle vil give dig en engangs gratis analyse, mens andre opkræver et mindre gebyr for at få dit CV gennemgået professionelt.
Bed om at tale med en ansættelsesleder, når du går til at ansøge om et job. Bare at droppe dit CV og håbe på det bedste er som at spille i lotteriet. Oddsen er stablet mod dig fra starten. Vis op på det sted, du har til hensigt at indsende din ansøgning, fuldt klædt i forretningsklær og klar til et interview.Uden at være arrogant eller ubehagelig, beder du høfligt at tale med en person med ansvar for at gennemføre interviews. Tag ikke noget for et svar første gang, eller måske endda den anden gang du spørger. Du behøver ikke at have interviewet den dag, men ved at insistere på at du snakker med en ansvarlig, kan du få din ansøgning bemærket ved at introducere dig selv til ansættelseslederen. Dette vil skabe den opfattelse, at du er en person, der tager opladning og ved, hvordan man får tingene udført.
Netværk din vej gennem ansøgningsprocessen. Kontakt eventuelle etablerede forbindelser i erhvervslivet og bede dem om at fremsætte en henstilling på dine vegne. Anbefalinger fra velrenommerede medlemmer af din branche eller andre i erhvervslivet kan gå langt hen imod at få dig og din ansøgning bemærket.
Forskning potentielle arbejdsgivere og skræddersy hver ansøgning til virksomhedens eller organisationens specifikke behov. Find måder at medtage dit mål arbejdsgiverens slogan i indledende afsnit i dit følgebrev, foreslår Career Builder. Eller tag med en to-kolonne side om side notering af dine kvalifikationer og din potentielle arbejdsgiver behov. Dette vil give en klar indikation af, hvordan du passer til virksomhedens nuværende jobåbning.
