Computeretik på arbejdspladsen er et relativt nyt, men hurtigt voksende fagområde. Da computere bliver mere udbredt på arbejdspladsen, offentliggør flere organisationer officielle etiske regler, der dækker computerbrug.De hurtige fremskridt inden for teknologi kan undertiden efterlade etiske overvejelser bagud, som det ses for nylig med udbredt, undertiden ulovlig musikfildeling via internettet. Når man står over for et nyt teknologisk dilemma, anvender etiske computerarbejdere historiske og generelle retningslinjer for at træffe velinformerede beslutninger.
Historie
Norbert Wiener mønnede begrebet "cybernetik" kort efter, at basale computere blev brugt i anden verdenskrig. I sin bog med samme navn foreslog han en anden industrirevolution, en baseret på kommunikationsteknologi. Wiener fortsatte med at skrive "Human Use of Human Beings" (1950), som udforskede de etiske implikationer af cybernetik, både inden for og uden for arbejdspladsen. Wiener talte om menneskers evne til at gribe, behandle og potentielt handle på store mængder information. Han tilbød også etisk vejledning til at hjælpe folk i denne proces. Wieners tre cybernetiske etiske principper er frihed, lighed og velvilje. Wiener så computere som eksempler på frihed ved at løse tid og ressourcekrævende problemer. Han så kommunikationsteknologi som en equalizer, fordi den giver et niveau for ideer - det vil sige, at en berømt person og en gennemsnitlig person alle får samme mængde cyberspace til at kommunikere deres ideer. Computere tilbyder også velvilje, fordi gennem de nyfundne friheder og lighed kan sociale spørgsmål og etiske spørgsmål diskuteres og løses.
effekter
Datamaskinen i informationsalderen har overtaget arbejdspladser. De har elimineret nogle job og gjort andre job lettere. F.eks. Skifter madarbejdere, fabriksansatte og endda flyselskabspiloter en knap for at udføre en række handlinger, der ville have taget flere handlinger og mere tid uden computere. Denne "one button" -kørsel kan betragtes som uetisk, fordi den kan føre til en arbejdsstyrke med færre færdigheder. Andre etiske bekymringer omfatter sundhed og sikkerhed for arbejdstagere, der bliver stresset ved konstant indtastning, eller som udvikler øjnestræning fra at stirre på computerskærme i timer ad gangen.
Overvejelser
Etiske computerarbejdere skal overveje, at information nu kan deles med et klik med en mus. Derfor har de brug for at beskytte privatlivets fred, både deres egne og kollegaer. Firmaets fortrolighed er et andet privatlivsrelateret problem. Etiske arbejdere er opmærksomme på, at de ikke bør bruge deres computere til at sprede virksomhedshemmeligheder. Plagiering og piratkopiering er andre bekymringer. Etiske arbejdere sørger for, at de korrekt tildeler kilder, aldrig hævder andres arbejde som deres eget, og afholder sig fra ulovligt at opnå kunst, musik, film og andre materialer.
Funktioner
Mange officielle virksomhedskoder for etik omfatter underafsnit på computere på arbejdspladsen. Computer etiske koder indeholder ofte retningslinjer baseret på det ansvar, som edb-arbejde skaber. For eksempel kan en arbejdstager, der bruger en computer til at kommunikere, nå en række forskellige personer som: andre medarbejdere, familiemedlemmer, klienter, chefen eller offentligheden. Hver kontaktperson kan kræve en anden besked eller fremgangsmåde.
typer
Computing Machinery (ACM) computer etiske kode indeholder flere krav. ACM krav omfatter: undgå handlinger, der kan skade andre; ærlighed; faglig kompetence og en faglig viden om teknisk lovgivning. Institut for Elektriske og Elektroniske Ingeniører (IEEE) tilføjer principper som at undgå interessekonflikter og sikkerhedskopiere krav med solide data.
