Maksimering af aktionærers rigdom har at gøre med at maksimere værdien af et offentligt selskabs stamaktie. Et "fælles lager" af et selskab kan ses på hjemmesiden for National Association of Securities and Dealers Automated Quotation-også kendt som NASAQ.com
Bundlinjen
Maksimering af aktionærernes rigdom er ofte det vigtigste mål for et selskab; Den nederste linje er imidlertid, at overskud er påkrævet for at øge udbyttet udbetalt med hver fælles aktiebeholdning, der udgør en aktiebesiddelse. Således vil en effektiv leder være mere bekymret over det primære middel til profit-making inden for et selskab. For eksempel tjener Coca-Cola penge ved at opretholde et stærkt mærke og producere et behageligt forbrugerprodukt. For at maksimere aktionærernes velstand skal Coca-Cola først opretholde status for sit mærke og produkt.
Ledelsesmæssige incitamenter
At tilbyde aktieoptioner til ledere er en glimrende måde at motivere ledere til at maksimere aktionærer rigdom. Enkelt sagt, det er et ekstra incitament, ud over en standardløn og / eller endog en provision, for at få den mest effektive og effektive arbejdstid ud af ens medarbejdere.
Børsintroduktion
Indledende Offentlige Udbud (IPO'er) afholdes for at sælge fælles lager til offentligheden. Før almindelige aktier sælges, skal selskabet sikre, at det kan trives uden almindeligt lager. Dette sikrer, at virksomheden er afhængig af lager for at maksimere overskuddet, men ikke at generere overskud generelt. Et selskab, der afhænger af almindelige aktier for at opnå overskud i almindelighed, kan ikke være bæredygtig eller kan blive underlagt en corporate buyout i fremtiden.
