En af de største bekymringer jobansøgere har, er at besvare spørgsmålet "Fortæl mig om dig selv". I nogle interviews, selvom du overlever dette spørgsmål og lander jobbet, kan du blive fanget i en anden "fortæl mig om dig selv" fælde med en selvvurdering. Selvvurderinger er dokumenter skrevet af medarbejderen, der diskuterer hans eller hendes bidrag og mangler i løbet af et tidsrum (f.eks. Kvart eller et år), og en velskrevet, præcis man kan øge din karriere.
Indsamle eksempler på dit arbejde og indsamle oplysninger relateret til dit arbejde (som e-mails og notater). Gennemgå din jobbeskrivelse (hvis du fik en) og se efter, hvad dine mål eller afgørende funktioner er i dit job.
Omskrive de kritiske funktioner og mål for dit job, når du skriver din selvvurdering. Ifølge usuhs.mil hjælper dette med at organisere dine tanker og hjælper med at give din leder en klar ide om, hvordan du forstod dine jobopgaver.
Skriv om dine vigtigste resultater. Ifølge usuhs.mil bør selvvurderinger ikke være lange; Vælg dine kritiske resultater og skriv om dem.
Forklar, hvordan dine handlinger i en given situation gav gavn for organisationen. For eksempel er det ikke nok at sige, at du øgede omsætningen med 10 procent; Fortsæt med at forklare resultaterne af denne stigning (såsom øget positiv eksponering på markedet og nye benchmarks for virksomheden).
Redegør for eventuelle udfordringer, du har opdaget, hvad du lærte af dem og / eller hvordan du overvandt dem.
Tips
-
Vær specifik med dine eksempler og brug klart og præcist sprog til at skrive din rapport.
