Sådan spiller du medarbejderevalueringsspil. En af de bedste måder at bevare dine medarbejdere på er at forbedre moralen og få folk til at komme på arbejde.Dine medarbejdere vil arbejde hårdere og bedre, hvis de føler sig værdsatte og hvis deres moral er høj. Og en fantastisk måde at lade dine medarbejdere vide, hvor meget du sætter pris på dem, er gennem medarbejdergodkendelse spil.
Bestem, hvornår du vil have spillene. Nogle virksomheder vil gøre enkle spil som isbrydere før lange møder. Andre arbejdsgivere vil gøre dem simpelthen som moralske boosters på fredag eftermiddag.
Prøv trivia spil. Hvis du ikke ønsker at lave dine egne spil, køb et trivia spil som "Scene It" eller brug hjemmesider som "FunTrivia." Du kan endda få folk i en afdeling til at stille op på spørgsmålene og udfordre en anden afdeling.
Konfigurer sportsspil med kontorudstyr. Nogle sjove spil omfatter blæse kugler papir på tværs af borde med dåseluft eller flyvende papirfly til mål eller skraldespand.
Spil objektets spil. Opdel dit kontor i grupper eller langs afdelinger. Gå til midten af rummet og begynd at bede om genstande, som folk har på dem, som læbestifter, cd'er, mønter eller bælter. Uanset hvilken gruppe der får varen til dig, får den hurtigste et punkt.
Har en scavenger jagt. Opdel dit kontor i grupper eller langs afdelinger. Giv dem en liste over genstande, de skal finde eller tage billeder af. Hvilken gruppe der kommer tilbage, vinder først.
Uddel præmier til spillernes vindere. Præmier kan være enkle fem-dollar gavekort til kaffepunkter, eller små certifikater, som deltagerne kan hænge i båse. Hvis du vil have en større præmie, overvej at tilbyde en times arbejde med løn.
Tips
-
Hold dine spil PG klassificeret. Hvis du spiller objektspillet, skal du ikke bede om bras, kondomer eller undertøj.
