Studerende, der søger at opnå erhvervserfaring, mens de stadig er i skole, kan finde dette gennem en praktikplacering. Dette indebærer at arbejde en bestemt mængde tid for en lille virksomhed eller et større firma i den studerendes valgte fagområde. Da de fleste virksomheder ikke ansætter til sådanne placeringer, skal enkeltpersoner skrive et spekulativt brev, der kræver en arbejdspladsplacering fra en arbejdsgiver.
Skriv bogstavet på hvid eller creme stationært ved hjælp af en acceptabel forretnings skrifttype, såsom Ariel eller Times New Roman.
Brug en traditionel hilsen, som f.eks. "Dear Sir eller Madam", og følg det med en emneoverskriftslinje, der klart angiver bogstavets hensigt (eksempel: "Re: Request for Work Experience").
Medtag i første afsnit hensigten med brevet, som er at opnå en ubetalt stilling for at få erhvervserfaring. Du skal også nævne grunden til at søge stillingen og hvorfor dette firma var brevforfatterens første valg. Hvis der henvises til en nuværende medarbejder, skal du inkludere personens navn (eksempel: "Jane Smith igennem, jeg ville godt passe og mener, at dette kunne være en gensidig fordelagtig mulighed.")
Medtag i andet afsnit navnet på kollegiet eller universitetet, uddannelsens navn og nævnt relevante priser, certificeringer eller akademiske præstationer.
Medtag i tredje afsnit de tidspunkter og dage, der er til rådighed for arbejdet (eksempel: "Jeg er tilgængelig mandag til torsdag fra 9:00 til 5:00 og fredag i tidlig aften."). Tilføj kontaktoplysninger, f.eks. En e-mail eller et telefonnummer. Inkluder også de samme kontaktoplysninger i brevpapiret.
Indtast bogstavets afslutning ved at takke læseren for hans tid. Afslut brevet med det traditionelle, "Med venlig hilsen" og underskrevet brevet i blæk.
Tips
-
Hvis virksomheden ikke har svaret på anmodningen inden for to til tre uger, følg derefter op med et telefonopkald til arbejdsgiveren eller medarbejderkoordinatoren. Mens du er i telefonen, vær høflig, respektfuld og tak til den enkelte for hans tid. Undgå at plage selskabet med yderligere opkald, da anmodningen måske ikke er højt på virksomhedens prioritetsliste.
