Industriel psykologi er en gren af adfærdsvidenskab, der styrer sin forskning og studieretninger til erhvervslivet. Det er ikke en ny videnskab. Faktisk er en af de tidligere bøger om emnet Hugo Munsterbergs "The Psychology of Industrial Efficiency" udgivet af Houghton Mifflin i 1913. Afdelinger for ledelse, design, produktion, prissætning, markedsføring og distribution har alle fordel af viden om industripsykologi.
Arbejdsadfærd
Psykologien i arbejdsadfærd er en form for industriel psykologi. Holdninger af medarbejdere som relateret til deres præstation er et hovedtema. Variabler i medarbejderperspektiv og evner er opført, og situations- og baggrundsforskelle studeres. Den industrielle psykolog studerer også menneskets mentale og fysiske evner, administrerer tests og vurderer værdier og etablerer jobrelaterede kriterier. Human-fejlfaktorer overvåges også, ligesom omkostninger og årsager til ulykker.
Ledelse
Mange ledelsesevner falder ind under industriel psykologiens paraply. Ledere skal uddannes vedrørende området medarbejdertilsyn. Ekspertise i opfattelse og vurdering er nødvendig for at træffe egnede beslutninger om, hvorvidt man skal fremme eller formane. Fastlæggelse af træningsbehov og evner til at løse konflikt er færdigheder, som ledere ville lære i deres studie af industripsykologi. Motiverende taktik er afgørende for industriens succes, og industripsychologen kan derfor også udtænke økonomiske eller andre incitamenter.
Miljødesign
Miljødesign er et andet område inden for industriel psykologi. Arbejdspladsens psykologi vedrører arbejdstagerens miljø. Ydeevne kan påvirkes negativt eller positivt afhængigt af medarbejderens omgivelser. Den industrielle psykolog anbefaler fysiske arrangementer, farver, støj, belysning og ergonomi.
Produkt design
Produktdesign er en anden avenue af industriel psykologi, der er vigtig for en vellykket forretning. Et produkt, der er konstrueret med hensyn til bæresikkerhed, effektivitet og ønskelighed, kan have større chance for at lykkes på markedet. Den industrielle psykolog kan indsamle data og analysere købstrendene for at fremsætte anbefalinger til et gennemførligt, salgbart design.
Organisatoriske studier
Den overordnede funktion af virksomheden kan vurderes af industripsykologen. Data vedrørende jobbeskrivelser og hierarki kan undersøges og anbefalinger fremsat.
