Nogle stater regulerer feriepenge, klassificerer tiden som løn og udsætter ferieophold til de samme regler som lønudbetalinger. For eksempel tjener Californiens medarbejdere feriepenge, da timerne er arbejdet, og det ville ikke være tilladt at basere ferieophold på en hel måned, der blev arbejdet. Af denne grund skal arbejdsgivere kunne beregne timeprisen for ferie. Når en arbejdsgiver kender timeprisen, kan den betale medarbejderne passende for hver time, arbejdsuge eller lønperiode og kan også bestemme periodiseringsfrekvensen for deltidsansatte.
Gennemgå personalepolitikker og fagforeninger for at identificere de årlige ferieydelser til jobklassifikation. Politikken vil typisk sige, at en ledende medarbejder med op til fem års tjeneste tjener 10 dage om året, med op til 15 års tjeneste tjener 15 dage om året og efter 15 års tjeneste tjener 20 dage om året.
Identificer den sats, som din virksomhed bruger til at beregne de samlede timer om året. De fleste virksomheder bruger 2.080-faktureret ved at multiplicere 40 timer om ugen med 52 uger. Selvom nogle organisationer bruger 2.087, hvilket er det faktiske beløb i gennemsnit over tid, inklusive springår.
Bekræft, om ferien kun betales på timer, der faktisk er blevet arbejdet, eller hvis medarbejderne tjener ferie tid, mens de er på ferie. I de fleste tilfælde tjener medarbejderen ferie mens du er på ferie. I dette tilfælde behøver du ikke at udføre yderligere beregninger. Men hvis ferien kun tjenes på arbejdede arbejdstimer, trækkes mængden af årlig ferie fra de samlede årlige timer. For eksempel vil en medarbejder, der tjener 10 dages ferie om året, fratrække de 10 dage eller 80 timer - fra i alt 2.080 dage i året for at få et nyt tal på 2.000.
Multiplicere antallet af dage med ferie med otte for at få det samlede årlige beløb i timer. Derefter opdele dette beløb med 2.080 eller justeret beløb, hvis ferie kun tjenes på arbejdede timer - for at få den timelønne periodiseringsfrekvens. For eksempel kan en medarbejder, der er berettiget til at tjene 10 dage om året, beregne timeopgørelsen som følger: 10 x 8 = 80; 80 / 2.080 = 0.038461538461538 pr. Time.
Beregne periodiseringsfrekvensen pr. Dag ved at gange timelønnen med 8. Få den ugentlige sats ved at gange timeprisen med 40, og få den ugentlige lønperiode ved at gange timeprisen med 80.
Tips
-
Beregn pro rangeret årlig ferie for deltidsansatte ved at beregne timeprisperioden for jobklassifikation, og multiplicér den sats med antallet af faste arbejdstimer, som medarbejderen vil arbejde på. for eksempel 1,040 for en halvtids medarbejder.
Advarsel
Husk, at arbejdstagere, der er undtaget fra Fair Labor Standards Act, muligvis skal beregnes dagligt i modsætning til time for udbetaling. I så fald opdele de samlede årlige ferie timer med 260 i stedet for 2.080 for at få den daglige periodiseringstid.
