At afslutte en kontraktsaftale kan være vanskelig, især hvis den anden part ikke ønsker at lade dig ud. Selvom der ikke er forskel mellem fyret og afbrudt, er der en forskel mellem opsigelse og afvikling af andre typer af kontrakter. Hvis du indgiver konkurs, vil du også se de to anvendte udtryk, som giver mening i betragtning af en konkurs, frigiver nogen fra en forpligtelse - i dette tilfælde gæld.
Hvad er en konkursudladning?
Når tider bliver hårde, kan nogle finde ud af, at de ikke længere kan betale deres gæld. Hvis det sker, er der en mulighed for at indgive konkurs, som enten kan afhjælpe dig for hele din gæld eller oprette en plan for at hjælpe dig med at tilbagebetale dem. Når din konkurs er indrømmet, skal retten træffe afgørelse om at udbetale din gæld, som frigør dig fra at skulle betale dem. Så snart en decharge er blevet tildelt, kan kreditor ikke længere handle for at indsamle gælden.
En konkursbehandling er en helt anden sag. Når en konkursansøgning opsiges, afvises den effektivt, hvilket betyder, at konkursprocessen slutter.Opsigelsen kan bestilles af dommeren på grund af skyldnerens misligholdelse eller kan begæres af skyldneren selv, hvis hun ændrer hendes sind om arkivering.
Forskel mellem fyret og afsluttet
Ligesom en ansvarsfraskrivelse betyder, at du er befriet fra din gæld, er en person, der fyres, afladt fra et job. I modsætning til konkurs er der dog ingen forskel mellem at blive afladet og afsluttet. Det er det samme som forskellen mellem fyret og afsluttet - i den forbindelse er der ingen forskel. De tre ord kan bruges indbyrdes, afhængigt af hvor skræmmende du vil lyde.
Men nogle virksomheder bruger udtrykket "opsagt uden fordom", hvilket betyder at medarbejderen er berettiget til rehire på et senere tidspunkt. Denne type opsigelse sker normalt, hvis en medarbejder blev opsagt af grunde, der ikke var relateret til arbejdets præstationer. Personen kunne f.eks. Have været en flittig arbejdstager, men stillingen var en dårlig pasform.
Opsigelse af en kontrakt
Det er også vigtigt at skelne mellem udledning og afskedigelse i form af generelle kontrakter. Hvis du har en kontrakt på plads, har det sandsynligvis vilkår knyttet til det. Hvis du er en virksomhed, der arbejder på et projekt for en kunde, kan kontrakten skitsere de elementer, der skal udfyldes, inden kontraktlige forpligtelser er nået. Når du har opfyldt dine forpligtelser, kan kontrakten aflades, hvilket betyder at projektet var færdigt som aftalt.
Hvis en kontrakt blev opsagt, angiver det dog noget helt andet. Selvom en kontrakt kunne afsluttes teknisk ved afslutningen, er det sandsynligt, at det afsluttes på grund af en uenighed eller en beslutning om, at det simpelthen ikke vil fungere som planlagt. Dette kan være en meget mindre behagelig begrundelse for afslutningen af en kontrakt end en høflig udledning.
