Folk udfører ikke altid job til monetær kompensation. I nogle tilfælde er fordelene ved et job langt større end nogen lønseddel kunne give. Virksomheder skal imidlertid være yderst forsigtige, når de tilbyder job, der ikke giver nogen økonomisk gevinst, så mange lovmæssige krav omgiver en virksomheds evne til at udstede stillinger, der ikke giver timeløn.
Identifikation
"Ingen monetær kompensation" betyder, at der ikke betales kontant for udført arbejde eller ydelser udført. I stedet giver positionen andre ikke-kontante fordele, som kan indeholde bygningserfaring, opnå kontakter og modtage andre frynsegoder som rabatter. Selvom nogle mennesker foretrækker at modtage en timeløn for disse fordele, kan andre finde et ikke-betalende job mere fordelagtigt. For eksempel kan en fastfood restaurant tilbyde mindstelønnen, men en ikke-betalende stilling hos et prestigefyldt regnskabsfirma kan være mere tiltrækkende for en nylig college grad søger beskæftigelse efter at have taget CPA eksamen.
Typer: Praktikophold og eksterne skibe
Praktikophold er et glimrende eksempel på muligheder, der ikke giver nogen monetær kompensation. Louis og Clark College forklarer praktikophold bistår eleverne med at forbedre deres CVer, opbygge virkeligheden erfaring og vurdere, om den valgte major er, hvad de ønsker at forfølge. Eksterne skibe ligner praktikophold, selv om en eksternship kan være kortere i længden. University of Arkansas angiver, hvordan programmets korthed betyder, at studerende ikke får akademisk kredit, men muligheden for at "jobskygge" en professionel på området hjælper en studerende med praktisk erfaring.
Typer: Frivilligt arbejde
En anden type af en ikke-monetær kompensationsposition er frivilligt arbejde. Frivillige hjælper og forbedrer deres samfund, samtidig med at de får værdifuld indsigt i deres naboskabs eller andre kulturs indre virkninger. Frivilligt arbejde kan omfatte udgifter til tid med religiøse organisationer, non-profit organisationer eller uddannelsesinstitutioner. I nogle tilfælde giver frivilligt arbejde college eller high school kredit. At arbejde for at tilfredsstille en juridisk sætning, der kræver domstolsbestemt samfundstjeneste, er en anden form for en ikke-monetær kompensationsaktivitet. Fælles samfundstjenesteopgaver omfatter arbejde i suppekøkkener, afhentning af affald fra vejsider og rengøringsdyrsild.
Overvejelser
Virksomheder skal overholde love om ikke-betalende job. US Department of Labor har seks forskellige komponenter, som adskiller et praktikophold fra en betalt stilling. Tenets omfatter mandatet om, at en praktikplads ikke kan erstatte en lønnet arbejdstager, praktikanten får uddannelse svarende til et uddannelsesmæssigt miljø og er ikke garanteret et job ved ophør. Frivillige stillinger skal på forhånd angive, hvordan personen ikke modtager økonomisk kompensation.
