Corporate team-building aktiviteter forene kontorpersonalet for at øge produktiviteten og tilskynde til stærkere kommunikation og respekt. Brug af spil gør teambygningen mere behageligt for medarbejderne. De anvendte spil afhænger af dine specifikke mål og de tilgængelige ressourcer på kontoret. Brug spillene i løbet af medarbejdernes udviklingstid for at opmuntre teambygningen.
Oprettelse af ord
Medarbejderne arbejder i hold til dette spil. Hver person får mellem tre og fem indekskort. Hun skriver et brev på hvert kort. Gruppemedlemmerne pooler derefter deres bogstaver som fællesskabsbogsbassinet. Medarbejderne arbejder sammen for at skabe ord, der kun bruger bogstaverne på kortene. Holdet der skaber de fleste ord vinder udfordringen. Afslut med en diskussion om, hvordan bogstaverne bidrog til eller skadede gruppens indsats og hvordan deres egne breve relaterede til breve fra andre holdmedlemmer.
Imaginary Colleague
Små grupper af medarbejdere arbejder sammen for at skabe deres ideelle kollega. De skriver en liste over de personlige egenskaber og faglige resultater af denne kollega. Få holdene til at tegne et billede af dette nye holdmedlem eller model hende ud af ler. Hvert hold af medarbejdere deler deres nye holdmedlem og forklarer hendes kvalifikationer. Spørg gruppen, hvordan dette nye holdmedlem ville påvirke kontorets dynamik, hvis hun faktisk eksisterede. Diskuter de individuelle bidrag, hver medarbejder gør til teamet, og hvordan de arbejder sammen i stedet for at stole på en super medarbejder, der har alle de kvalifikationer.
Blindfoldede partnere
En blindfoldet person parret med en serende partner hjælper med at skabe tillid til de to medarbejdere. Der er flere spil, du kan spille med en blindfoldet partner. En mulighed er at skabe en forhindringsbane omkring et stort rum. Seendepartneren giver den bindefoldede person verbale retninger for at komme igennem kurset. En lignende mulighed er at oprette flere genstande som bolde, bowlingstifter eller bøger i hele rummet. Den blindfoldede partner skal krydse rummet uden at støde på nogen af hindringerne. Hans partner har lov til at give mundtlig vejledning fra siden af rummet. For mere vanskeligheder, skal andre råbe andre veje eller sige tilfældige ting for at forvirre den blindfoldede person. Dette symboliserer behovet for at fokusere på opgaven og dine kolleger i stedet for at lade udenforstyrrelser ødelægge holdmiljøet.
Ballon Udfordring
Balloner føjer en barnlig berøring til arbejdsmiljøet, men de fungerer også som grundlaget for et effektivt teambyggingsspil. Indblæs tre balloner pr. Holdmedlem før spillet starter. Hver spiller starter med en ballon i hendes hånd. Holdmedlemmerne slår deres balloner i luften og skal fortsætte med at slå dem op for at forhindre dem i at ramme gulvet. Medarbejderne arbejder sammen for at holde alle balloner i luften. Fortsæt med at tilføje flere balloner til spillet for at gøre det mere udfordrende.
