Er din arbejdsplads - eller arbejdsstedet for en person, du ved - usikker? Arbejdere i fare for at falde eller blive ramt af faldende genstande? Arbejder man om farlige kemikalier uden passende sikkerhedsudstyr? Tvunget til at tage genveje, som du ved, overtræder sikkerhedslovgivningen? Arbejdssikkerheds- og sundhedsvæsenet (OSHA) er en afdeling i det amerikanske arbejdsministerium, der søger at forebygge arbejdsrelaterede skader, sygdomme og dødsfald. (se reference 1). Hvis du har mistanke om en arbejdsgiver om at sætte medarbejdere i risiko for skade, sygdom eller død, kan du rapportere din bekymring over OSHA.
Elementer du skal bruge
-
Telefon
-
Eller
-
Computer med internetfunktioner
Rapporter en arbejdsgiver eller klage
Få OSHA-klageformularen online (se reference 2) for at se, hvilken type information du har brug for. Hvis du rapporterer en nødsituation, skal du ikke bruge formularen. I stedet skal du kontakte OSHA straks via telefon - 1-800-321-OSHA (6742). Enhver medarbejder eller et medlem af et medlem kan rapportere en mistænkt overtrædelse. Du eller din fagforening kan også vælge en repræsentant til at ledsage OSHA-inspektøren under inspektionen.
Indsamle dine oplysninger. Kend de krævede felter i formularen, som er virksomhedens navn og adresse samt en beskrivelse af fare og placering. Inspektøren skal vide så meget information som muligt for at afgøre, om en undersøgelse er berettiget. Hvis klagen er noget, som medarbejderen mener at være uretfærdig, men ikke bryder nogen lov under loven, så vil der ikke blive undersøgt, og medarbejderen modtager skriftlig meddelelse herom. Hvis inspektøren mistænker en overtrædelse, vil inspektøren indlede en undersøgelse, og arbejdsgiveren vil modtage varsel før eller på tidspunktet for inspektionen. (Se reference 3)
Giv så meget detaljer som muligt på klageformularen. OSHA undersøger hundredvis af overtrædelsesklager - alt fra kemikalier til kræftfremkaldende stoffer og skimmel til influenza risici for industri- og byggesikkerhed. Få ideer om specifikke farer fra den omfattende liste over sikkerheds- og sundhedsfarer, som OSHA undersøger (se Ressource 1) Søg efter specifikt emne eller industri.
Beslut om, hvorvidt du vil gerne have dit navn afsløret for arbejdsgiveren. Du kan forblive anonym, eller du kan lade din fagforening være den offentlige kilde til klagen. Men hvis du tillader dit navn at blive afsløret, vil du have mere beskyttelse mod arbejdsgivernes gengældelse, fordi din arbejdsgiver ikke kan sige, at de ikke vidste du klagede. Føderal lov forbyder en arbejdsgiver at gengælde mod en medarbejder, der indgiver en klage. Det betyder, at medarbejderen ikke kan få færre timer, blive fyret eller behandlet uretfærdigt i alligevel. Whistle Blower Protection Programmet udvides til dem, der "rapporterer overtrædelser af forskellige lastbiler, flyselskab, atomkraft, rørledning, miljø, jernbane, forbrugerprodukt og værdipapirlove" også. (Se Resource 2) Medarbejderen har kun 30 dage til at rapportere gengældelsen til OSHA-kontoret, så forsink ikke, hvis du føler dig diskrimineret. Du kan ringe til dit nærmeste regionale kontor eller sende skriftlige klager via certificeret mail eller håndleveret til OSHA-kontoret.
Vær fortrolig med processen tager lidt tid. OSHA prioriterer sager, der har overhængende fare og livs- / dødssituationer først. Det betyder, at din sag kan tage uger eller endda måneder at komme til, alt efter sagens belastning og typer inden for dit regionale kontor. Hold dig dog fast og vær tålmodig.
Tips
-
Hvis du har nedsat hørelse og har brug for et telefonnummer med TTY-funktioner, skal du ringe til 1-877-889-5627.
Advarsel
Ifølge OSHA's officielle hjemmeside er enhver, der er dømt for at stille falske krav, underlagt en "bøde på op til $ 10.000 eller fængsel på højst 6 måneder."
