Når du er en jobsøgende, vil du sandsynligvis gå gennem en runde af interviews - et eller flere interviews med virksomhedens ansættelsesleder eller ledelsesteam, afhængigt af niveauet for den stilling, du søger. I mange tilfælde kan du blive interviewet af virksomhedens administrerende direktør selv. Ud over at blive stillet spørgsmål fra CEO, kan du blive inviteret til at spørge administrerende direktør nogle af dine egne spørgsmål. Nogle karriere coacher siger de spørgsmål, en kandidat spørger under et interview, er lige så vigtigt som kandidatens svar på spørgsmål stillet af den potentielle arbejdsgiver. Brug denne mulighed for at demonstrere din viden og nysgerrighed om virksomheden, branchen og CEOs mening om dig.
Hvad vil du have mig til at udføre i denne position?
Dette spørgsmål viser adm. Direktør, at før virksomheden har afgjort sin ansættelsesbeslutning, tænker du på, hvad du kan opnå i denne rolle. Ud over den administrerende direktørs svar, tilføj hvad du håber at opnå, baseret på det, der allerede ved om virksomheden. Denne udveksling med administrerende direktør viser, at du er nysgerrig om organisationen af virksomheden. Når administrerende direktør svarer, nævne specifikke grunde til, at du er kvalificeret til at imødekomme disse krav, såsom tidligere erhvervserfaring og kvalifikationer, akademiske legitimationsoplysninger og dit eget sæt faglige og personlige mål.
Hvordan ser du dette firma ændrer sig?
Du bør også forsøge at vise, at du er nysgerrig efter ikke blot stillingen, men firmaet som helhed og virksomhedens fremtid. Dette tyder på, at du er interesseret i at blive hos virksomheden på lang sigt, og at du er en holdspiller. Koncernchefens svar skal give dig et bedre perspektiv på, hvilken slags virksomhed du overvejer at deltage i - en der er stabil og uanstændig eller dynamisk og eventyrlystne.
I hvilken retning er industrien flytte?
Ud over at spørge om virksomheden, spørg administrerende direktør spørgsmål om potentielle ændringer eller forskydninger i branchen. Dette viser, at du er opmærksom på det større billede, og at du er i stand til at placere virksomheden inden for en større sammenhæng. Hvis du kan udføre industriforskning og hvor virksomheden er placeret inden for sin branche, kan dine spørgsmål føre til en udveksling af synspunkter med administrerende direktør, som giver dig mulighed for at fremvise din branche viden.
Hvilke forbehold har du ved at ansætte mig til denne stilling?
Ikke alene viser dette spørgsmål, at du er bange for at modtage kritik, men det giver dig mulighed for direkte at henvende dig til spørgsmål, som administrerende direktør har om at ansætte dig. Hvis CEO har misforståelser om dig, har du mulighed for at afklare dem ansigt til ansigt. Eller hvis administrerende direktør peger på en særlig svaghed i din baggrund, kan du opregne måder, hvorpå dine andre kvalifikationer opvejer denne ulempe.
