Integritet er blevet en nødvendig personlig kvalitet for hellige og promoverede medarbejdere i begyndelsen af det 21. århundrede. Følgende fremtrædende forretningskandaler hos Enron, Healthsouth og Arthur Anderson, blandt andet, ønsker arbejdsgivere at ansætte medarbejdere, der er forpligtet til at operere med den største integritet.Dette gælder især i kundeorienterede brancher og karriere inden for forretning, salg og service.
Integrity Challenge
"Diskuter en tid, hvor din integritet blev udfordret, og hvordan du håndterede det", er et integrationsbaseret interviewspørgsmål, som de fleste eksperter, herunder Career Playbook-webstedet er enige om, er en, du sandsynligvis vil høre, hvis en arbejdsgiver ønsker at forstå din integritet. Dette er et besværligt spørgsmål. Karriere Playbook-webstedet foreslår, at du deler et moderat eksempel på en simpel gang, du blev udfordret. Vis hvordan du håndterede situationen modigt og med integritet. Undgå tilsyneladende som en whiner eller anklager.
Uetisk anmodning
I sit "Sample Interview Questions" præsenterer University of North Texas Human Resource Department spørgsmålet "Hvad ville du gøre, hvis nogen bad dig om at gøre noget uetisk?" Mest sandsynligt ville du ikke sige, at du ville gøre, hvad du blev spurgt. En nøgle er at vælge et eksempel, der viser, at du forstår, hvad der gør en anmodning uetisk. Derefter er din evne til at vise tillidshåndteringen denne type situation vigtig for at vise dit jordbaserede værdisystem.
Lidelse af et tab
Et andet fælles integritetbaseret spørgsmål, der tilbydes af University of North Texas, er "Har du nogensinde oplevet et tab for at gøre hvad der er rigtigt?" Intervieweren forsøger at afgøre, om din etik er vigtig nok til at ofre noget for integritets og ærlighedens skyld. Når du deler dit eksempel, vær ægte om en situation, der var svært for dig. Forklar hvorfor du valgte integritet over personlig gevinst, men undgå at forringe kolleger i processen.
Vigtige etiske dilemmaer
"Hvad synes du er det vigtigste / vanskelige etiske dilemma, der står over for virksomheder i dag?" er et etisk-centreret spørgsmål opført blandt de sværeste af AC People. Med dette spørgsmål ønsker din interviewer at se, at du er ajour med etik og opmærksom på vigtigheden af etik i erhvervslivet. At dele en hot button-problem, der i øjeblikket er fremtrædende i samfundet og erhvervslivet, viser, at du bruger tid på at tænke på etiske dilemmaer.
