Uanset om du anvender en person eller 1.000, holder dine medarbejdere sikre og sunde fordele hele din virksomhed. Arbejds- og Sundhedsvæsenet har også en interesse i at holde folk trygge. OSHA sætter medarbejder sikkerhed først, med et sæt regler, som enhver virksomhed skal følge. Derudover yder de støtte i form af træningssessioner og andre former for vejledning, der hjælper virksomheder med at udvikle og håndhæve arbejdspladsens sikkerhedspraksis. Men i tillæg til at undgå titusindvis af dollars i straffe kan virksomhederne på mange andre måder komme til gavn ved at følge de regler, der er fastsat af agenturet.
Tips
-
OSHA hjælper virksomheder med at skabe arbejdsplads sikkerhedsprogrammer, der forhindrer skade eller død, reducerer retssagerrisikoen og hjælper med at rekruttere og fastholde bedre medarbejdere.
Hvad er fordelene ved OSHA?
I 2016 blev 5.190 arbejdere dræbt på jobbet, ifølge OSHA. Det er måske bemærkelsesværdigt, at en ud af fem af disse dødsfald var i byggearbejde, hvilket understreger vigtigheden af sikkerheden inden for denne branche. Men uanset hvilken type forretning du kører, er sikkerhed et problem. Medarbejdere kan udvikle carpal tunnel syndrom eller tilbage problemer fra det arbejde de gør. En arbejdstager i enhver form for miljø kan rejse over en fejlplaceret genstand eller have noget på en høj hylde falde på dem. Hvis en sådan skade opstår, skal du beskæftige dig med at en medarbejder er ude af arbejde i en periode, og i løbet af denne periode må du muligvis ansætte en anden, der skal udfylde. Produktnedgangen under overgangen kan koste alvorlige penge. Du kan også håndtere en retssag eller forsikringsudbetaling i forbindelse med skaden. Endelig rapporterer virksomheder med arbejdssikkerhedsprogrammer, at det giver dem en fordel ved at rekruttere top talent.
Implementering af OSHA
For at starte et arbejdssikkerhedsprogram anbefaler OSHA at redegøre for dine mål. Invester i uddannelse for at sikre, at hver medarbejder ved, hvad de skal gøre for at holde miljøet sikkert. OSHA anbefaler også virksomheder at spørge medarbejderne om at komme med forslag og hjælpe med at gennemføre sikkerhedsprogrammet. Endelig overveje enhver mulig situation, der kan bringe arbejdstagerens sikkerhed i fare og arbejde for at komme med løsninger til at fjerne dem. OSHA tilbyder gratis rådgivning på stedet for at hjælpe virksomheder med at forbedre deres arbejdsområder.
Risici uden OSHA
Virksomheder, der ikke tager OSHA's sikkerhedsretningslinjer alvorligt, kan få alvorlige konsekvenser. OSHA er meget åben med medarbejdere om, hvordan man klager over klager, hvis de føler, at deres arbejdsplads ikke er sikker. Hvis en sådan klage indgives, udfører OSHA enten en undersøgelse på stedet eller en kontrol på stedet for at søge krænkelser. En sikkerhedsbrud kommer med en bøde på $ 12.934, men forsætlige eller gentagne overtrædelser bøder med $ 129.336 pr. Overtrædelse. Stater, der har deres egne OSHA-programmer, er forpligtet til at pålægge bøder, som mindst er lige så strenge som dem på føderalt niveau.
