At være en karismatisk leder har mange fordele. Medarbejderne nyder at arbejde for en person med de verbale og lyttefærdigheder, der får dem til at føle sig vigtige og nødvendige for en organisations succes. En sådan leder vil opmuntre og applaudere sine medarbejdere, selv når tiderne er hårde og give incitamenter til dem til at udmærke sig.
Medarbejderstøtte
En karismatisk leder har tendens til at inspirere, motivere og strække den gennemsnitlige medarbejder. Deres magnetiske personligheder lygter en brand under normalt selvtilfredse og plodding arbejdere og kan producere resultater, som andre, nogle gange mere erfarne ledere, er i stand til. Medarbejdere vil føle deres meninger og bekymringer med en karismatisk leder; derfor vil de blive lykkeligere i deres position og stræbe efter at udmærke sig.
Sjovt og forbedret arbejdsmiljø
Karismatiske ledere gør arbejdspladsen mere udfordrende og interessant af deres personligheder, begejstring, drev og forventninger. At komme til arbejde vil være meget mere tiltrækkende end at arbejde for en kedelig, blyantskubende, resultatdrevet vejledende. Karismatiske ledere er ofte cheerleaders i en organisation, der skubber medarbejdere til at score de mest vinder inden for virksomhedens struktur. Det miljø, som en karismatisk leder er inde i, er normalt mindre stressende og mere befordrende for produktiviteten.
Ledelseseksempel for medarbejdere
En trickle-down effekt vil finde sted med en karismatisk leder. Medarbejderne vil påtage sig en stor del af ledelsens arbejdsindstilling, tillid, optimisme og højere personlige forventninger. Mange ansatte kan fortsætte med at blive store ledere selv, hvis en ansvarlig har en særlig interesse i deres potentiale for vækst og forfremmelse.
Højere produktion
At være en karismatisk leder vil gøre medarbejderne lyst til at gøre deres bedste. Fravær, tardiness, dårlige holdninger og under par arbejdskvalitet vil falde eller endog forsvinde, når medarbejderne har en leder, de kan se op til og stole på. Omsætningen vil sænke, hvilket resulterer i mindre træning og mere produktion. Medarbejdere vil gøre deres bedste for at vise virksomhedens support og loyalitet selv under vanskelige tider og vil forblive hos virksomheden længere, hvis de arbejder godt med deres leder.
Muligheder for vækst
Den karismatiske leder vil kalde positiv opmærksomhed til sig selv til øverste ledelse eller virksomhedsejere. Mulighederne for vækst og forfremmelse vil blive bedre, især hvis denne leder har medarbejderstøtte og har vist usædvanlige og kvalitetsmæssige ledelsesmæssige færdigheder. Karismatisk ledelse er meget værdsat af mange virksomheder, og salgsfremmende muligheder øges i karrierer med høj kundekontakt som salg og gæstfrihedsbranchen, hvor disse personers færdigheder kan udnyttes til gavn for organisationen.
