Staffing system management hjælper en organisation med at stoppe topleders bekymringer om produktivitet og effektivitet. Institutleder bruger systemet til at forstå, hvad der kræves for at øge salget og forbedre kundeservice, samt hvordan personale skal udføre vigtige opgaver for at tiltrække flere kunder og få markedsandel.
Definition
Staffing system management beskæftiger sig med, hvordan en organisation opretter bedre og effektive måder at håndtere medarbejderens slid på. Dette er den hastighed, hvormed personale forlader virksomheden hvert år. Det angiver også, hvor længe i gennemsnit medarbejderne bliver efter leje. Medarbejderprogramadministration hjælper også øverste lederskab har en klar synlighed på de tornede problemer, der kan hæmme medarbejdernes produktivitet. Eksempelvis kan menneskelige ressourcer ledere sige, at medarbejdernes moral er høj og fortsætter med at vokse over tid - men virksomhedsledere kan tvivle på, at tendensen virkelig kan vare i lyset af den høje nedbrydningshastighed, organisationen håndterer.
Personale System
Et bemandingssystem er integreret i, hvordan virksomhederne styrer deres medarbejdere og sikrer, at deres personlige og kollektive interesser stemmer overens med virksomhedens mål. Systemet er et hodgepodge af processer, folk og state of the art teknologi, som et firma stoler på at vurdere, om de gunstige tendenser, det ser i medarbejderpræstationsvurderinger, er virkelige, eller om disse tendenser i sidste ende ville komme ud. Værktøjerne i handelen omfatter software til virksomhedens ressourcer planlægning, human resource management applikationer, personale planlægning software, indhold work-flow programmer, projekt management software, og kalender og planlægning applikationer.
Betydning
Et firma, der effektivt styrer dets bemandingssystem, er mere tilbøjelige til at vide, hvor mange personer det beskæftiger sig med, deres jobbeskrivelser og deres præstationsniveauer over bestemte perioder - de sidste fem eller ti år. Med denne viden kan øverste lederskab adekvat tackle de hårde problemer med rentabilitetsstyring og omkostningsreduktion. For eksempel kan ledende medarbejdere beregne virksomhedens omkostningsprocent for at bestemme, hvor meget en medarbejder koster og evaluere den samlede produktivitet i en afdeling eller forretningsenhed.
Geografi
Måske bemanding systemadministration fordele stalwart multinationale virksomheder mere end mindre indenlandske spillere. I den moderne økonomi har adventen af teknologi gradvist slået væk på betydningen af lokaliseret forretningsforvaltning. Virksomheder kan nu udnytte edb-software til effektivt at overvåge deres personale i alle operationelle aspekter, uanset om det er i fjerntliggende fremstillingsarbejder eller forvaltningsforvaltninger i forstæderne. Et bemandingsprogram gør det nemmere at styre lederskabs styrejob, fordi det gør det muligt for ledende medarbejdere at oprette en global personalestyringsstrategi, der er i overensstemmelse med de interne virkeligheder og internationale forhold.
