Føderale, statslige og lokale myndigheder har agenturer til at udføre mange af deres fuldtidsopgaver til offentligheden. De arbejder også med virksomheder og uafhængige entreprenører, der leverer tjenester til regeringen mod et gebyr. Kontraktarbejdere er underlagt specifikke statslige bestemmelser, herunder anti-diskriminationspolitikker. Gennem kontraktoverensstemmelse kan en regering sikre, at dens entreprenører ikke bryder over de vilkår, som de har aftalt.
Betyder
Kontraktoverholdelse er en form for kontraktstyring, der søger at sikre, at offentlige myndigheder, kontrakthavere og i nogle tilfælde giver modtagere, overholder de offentlige standarder for beskæftigelse med lige muligheder. Disse vilkår er forskellige for hver regering, men omfatter generelt bestemmelser om, at virksomheder skal acceptere ansøgninger fra kvinder og minoriteter, at regeringskontorer skal anmode om bud for kontraktarbejde fra minoritets- og kvindeejede virksomheder, og at organisationer, der modtager tilskud fra regeringen, følger retfærdig ansættelse, opbevarings- og forfremmelsespolitikker.
Administration
Hvert niveau af regering er ansvarlig for administrationen af sin egen kontraktoverensstemmelse. Den føderale regering og statslige regeringer er stærkt involveret i overholdelse af kontraktforhold. Lokale myndigheder, herunder byer og byer, bruger også kontraktoverholdelse for at sikre retfærdighed i deres lokalsamfund og følge de retningslinjer, som højere regeringsniveauer etablerer. For eksempel kan en by have et kontor for kontraktoverholdelse for at kvalificere sig til visse statsstipendier og -finansiering.
Behandle
Processen med overholdelse af kontrakt består primært af periodiske anmeldelser af eksisterende kontrakter. Den person, der har ansvaret for en regerings kontraktavgiftskontor, har sædvanligvis titlen på kontraktovervågningsansvarlig. Kontoret kan kræve, at støttemodtagere og kontraktindehavere udfylder undersøgelser, der spørger om deres ansættelsespraksis og arbejdsmagasin, eller undersøger diskriminationskrav fra virksomhedsejere eller jobansøgere, som føler sig som om de er ofre for diskrimination.
Resultat
Kontraktoverholdelse har til formål at fremme fair ansættelse på alle niveauer af regeringen. Det har offentlige myndigheder og entreprenører til de samme standarder, som virksomhedsejere skal overholde, når de træffer ansættelsesbeslutninger. Fordi regeringerne er så hyppige og store kunder for entreprenører, er deres forretning en værdifuld indtægtskilde for kontrakthavere og en potentiel kilde til betydelig uretfærdighed, hvis minoritets- og kvindeejede virksomheder lukkes på grund af uagtsomhed eller forspænding.
