OSHA registrerbare skader og sygdomme

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejdstilsynet, kendt som OSHA, beskytter arbejdstagernes sikkerhed ved at indsamle oplysninger om arbejdsrelaterede skader og sygdomme. OSHA-registrerbare skader og sygdomme omfatter en bred vifte af arbejdsrelaterede problemer, som arbejdsgiverne skal rapportere om OSHA-formularen kaldet 300 log. De grundlæggende kriterier for OSHA-registrerede skader og sygdomme omfatter død, medicinsk behandling ud over førstehjælp, dage med ubesvaret arbejde, begrænset arbejdsevne, overførsel til et andet job og enhver hændelse, der forårsager bevidsthed. Derfor er et meget stort udvalg af sygdomme og skader optagelige, så længe de er arbejdsrelaterede og seriøse nok til at opfylde de grundlæggende OSHA-kriterier.

Læge-diagnosticeret sygdom eller skade

Hvis en læge anbefaler behandling for en personskade eller sygdom, skal arbejdsgiveren registrere det. Arbejdsgiveren skal indberette skaden eller sygdommen på 300-logformularen, selvom medarbejderen ikke følger lægens ordrer og får behandling i henhold til OSHA's retningslinjer.

Høretab

OSHA kræver, at arbejdsgiverne rapporterer arbejdsrelateret høretab som en skade på 300-logformularen. Høretab, som defineret af OSHA-retningslinjer, omfatter enhver ændring i høretærskel på 10 decibel eller mere i en eller begge ører ved frekvenser på 2.000, 3.000 og 4.000 hertz.

tuberkulose

OSHA tæller arbejdsrelateret tuberkulose som en registrerbar sygdom. Hvis en medarbejder får en læge-diagnosticeret tilfælde af tuberkulose efter at have været udsat for tuberkulose på arbejdspladsen, skal arbejdsgiveren rapportere tuberkulosen til OSHA som "åndedrætsbetingelse" på 300-loggen. Hvis arbejdstagerne bor hos en person, der har tuberkulose, havde kontakt med en person med aktiv tuberkulose uden for arbejde, som Public Health Department kan kontrollere, eller en undersøgelse kan bevise, at medarbejderen fik tuberkulosen uden for arbejde, skal arbejdsgiveren ikke anmelde det.

Forurenet nåle og Sharps eksponering

Hvis en medarbejder bliver skåret eller slynget på arbejde af en skarpe genstand, der bærer blod eller andet potentielt farligt materiale, skal arbejdsgiveren registrere og rapportere skaden som fastsat i OSHA-forskrifterne. Da legemsvæsker kan indeholde farlige sygdomme og inficere andre mennesker, tager OSHA eksponeringen for dem meget alvorligt.