Standarder skabt af Arbejds- og Sundhedsvæsenet fører til sikrere arbejdsmiljøer. Før OSHA eksisterede der ikke nationale sikkerhedsstandarder for arbejdspladsen, og medarbejderskader og dødsfald var fælles begivenheder. Oprettet af arbejdsmiljøloven fra 1970, OSHA Beskytter arbejdstagernes sikkerhed og sundhed.
Sikrer et sikkert arbejdsmiljø
OSHA udvikler, implementerer og håndhæver forskrifter for sikkerheds- og sundhedsstandarder på arbejdspladsen. Agenturet udsteder standarder og retningslinjer, når det afgør, at en arbejdsplads er usikker. Målet med disse regler er at reducere skade og sygdom satser på arbejdspladser.
OSHA-partnere med National Institute for Occupational Safety and Health, som også blev oprettet ved arbejdsmiljøloven fra 1970. NIOSH undersøger og finder beslutninger om store arbejdspladsproblemer. NIOSH fokuserer på problemer, der omfatter:
- Farligt miljø
- Kemiske eksponeringer
- Smitsomme sygdomme
Inspicerer Arbejdspladser for Overholdelse
Ifølge OSH-loven skal arbejdsgiverne opretholde sikre arbejdsmiljøer, både på hovedarbejdspladsen og på fjerntliggende steder. De skal også give medarbejderne værktøjer, der er i god stand og fungerer ordentligt. OSHA inspicerer arbejdspladser for at sikre, at arbejdsgiverne forbliver i overensstemmelse med disse regler.
Under OSHA-regler skal alle arbejdsgivere rapportere om visse arbejdsrelaterede skader og sygdomshændelser. Disse omfatter:
- Fatalities
- indlæggelser
- amputationer
- Øjekast
Nogle arbejdsgivere skal registrere og rapportere alle alvorlige arbejdsskader og sygdomme, men mange arbejdsgivere er delvist fritaget for dette rapporteringsbehov. Virksomheder inden for fødevareindustrien skal for eksempel beholde journaler, mens de i regnskabs- og lønnetjenester ikke behøver at føre registreringer.
Desuden skal arbejdsgiverne informere medarbejderne om deres rettigheder, og de skal sende OSHA-plakaten på områder, hvor medarbejderne nemt kan læse oplysningerne for sig selv. Medarbejdere kan indsende rapporter med OSHA, hvis deres arbejdsgiver ikke overholder OSHA-standarderne. OSHA beskytter medarbejdere mod gengældelse, hvis de rapporterer usikre arbejdsmiljøer.
Issues Citations and Penalties
OSHA udsteder citater og sanktioner, når virksomheder ikke følger OSHA-standarder. Agenturet udsteder citater skriftligt og giver virksomheden tid til at rette op på problemet. Arbejdsgiveren skal placere citatet i nærheden af det sted, hvor overtrædelsen fandt sted.
Arbejdsgivere, der gentagne gange overtræder OSHA-standarder, kan få bøder på op til $ 70.000 for hver overtrædelse. Beløbet bøder afhænger af overtrædelsens sværhedsgrad. Hvis en overtrædelse for eksempel ikke er alvorlig, kan OSHA få op til $ 7,000. Hvis arbejdsgiveren ikke løser problemet rettidigt, kan OSHA udstede yderligere $ 7000 bøde for hver dag, hvor overtrædelsen forbliver ufikseret.
