Hvis du bliver fyret, kan du muligvis ikke indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse. Imidlertid er omstændighederne ved din affyring vigtige. For eksempel, hvis du blev fyret for insubordination, skal din arbejdsgiver være i stand til at dokumentere hvorfor. Hvis du blev fyret, og der ikke er nogen dokumentation, kan din arbejdsgiver få en vanskelig tid til at overbevise ledighedsberettigelsen om, at handlingen var legitim.
Arbejdsløshedsersättning
Arbejdsløshedskompensation ydes til arbejdstagere, der mister deres job uden egen fejl. Afhængig af omstændighederne er kravene og reglerne for arbejdsløshed imidlertid forskellige. Hver stat har sine egne retningslinjer med begrundelsen for at nægte arbejdsløshedsersättning, som regel med forsætlig forsømmelse og insubordination. Hvis du er fyret, kan du muligvis ikke indsamle arbejdsløshedsersättning. Du får normalt en chance for at præsentere din side af historien, hvis du bliver nægtet.
Forsætlig forsømmelse
Til tider kan det være en underliggende årsag, der synes at være forsætlig forsømmelse. I nogle stater, f.eks. Connecticut, hvis du er afhængig af stoffer, og du skriger på din chef, kan du muligvis indsamle arbejdsløshed, hvis du fyres. Du skal dog give medicinsk bevis for din afhængighed.
Insurbordination
Lovlig er insubordination, når en person nægter at opfylde en lovlig orden. Ordren kan komme fra en vejleder, en leder eller enhver person, der har fået autoritet den underordnede. "Lovlige ordrer" kan fortolkes. For eksempel, hvis du er beordret til at gøre noget uetisk og nægtet, vil du sandsynligvis få dit job tilbage eller være i stand til at indsamle arbejdsløshedsersättning. Også, hvis de instruktioner, du nægtede at overholde overtrædte sikkerhedsforskrifter, er det ikke uhæmmende.
Appel
Hvis din arbejdsløshedskrav nægtes, kan du klage. Forklar om omstændighederne ved din afskedigelse til ledelsesberettigelse. Din arbejdsgiver vil præsentere sin side. Bestyrelsen beslutter, om dine handlinger var begrundelse for opsigelse, eller hvis du blev uretfærdigt opsagt.
