Netværksaktiviteter giver mulighed for erfarne medarbetere og nye medarbejdere til at komme sammen i en stressfri atmosfære og udtrykke sig. Opmuntre stærk, høflig kommunikation og diskutere meningsforskelle åbent, indtil du har fastslået passende løsninger. Tilbring en weekend eftermiddag sammen uden for arbejdspladsen, måske i parken, og gør aktiviteterne og øvelserne sjove og mindeværdige. Tag billeder i løbet af arrangementet og hæng dem på et opslagstavle om bord til at fremme positive minder, når alle er vendt tilbage til arbejdsmiljøet.
Dag farver
Passer til spillere i alle aldre, Day Colors er en engagerende isbryderaktivitet, der har til formål at få folk til at kommunikere og dele forskellige synspunkter frit uden bekymring for negativ vurdering eller afvisning af ideer. Udgangspunktet for denne øvelse er for deltagerne at indse og forstå, at forskellige mennesker ser de samme ideer, begreber, adfærd og forventninger anderledes. Begynd spillet ved at instruere alle til at lukke øjnene, forestille sig ugens dage og derefter forbinde en farve med hver dag. Åbn øjne og skriv ned farver. Har alle spillere afsløret deres overbevisning og hvorfor de har knyttet en farve til en dag, og så hold en gruppediskussion med fokus på meningsforskelle.
Sund arbejdsmiljø
Fremme et sundt arbejdsmiljø ved at give medarbejderne værktøjerne til at kende forskellen mellem passende og upassende sprog, adfærd og interpersonel berøring på arbejdspladsen. For at deltage i denne aktivitet, bryde gruppen op i grupper på seks til ni personer. En person initierer hver runde af spil fra forsiden af rummet ved hjælp af en partner som et eksempel på korrekt adfærd. Begynd med en let og nem mulighed, som den rigtige måde at hilse på nogen, og derefter gå videre til retfærdigt rørende, såsom et håndtryk eller et høfligt kram. Hold diskussioner efter hver interaktion og opfordre hold til at løse fordelene og ulemperne ved hver interaktion.
Race Car Frivolity
Få medarbejdere og virksomhedskollegaer taler og netværk med en sjov, fysisk aktivitet, der giver dem mulighed for at bygge noget sammen. Opdel op i grupper på tre til fire personer og informer alle hold om, at de er forpligtet til at bygge en racerbil, der drives af menneskelig energi og fødder i udendørs konkurrence efter færdiggørelsen af køretøjerne. Tilvejebringe PVC-rør, tape, hjul, møtrikker, skruer og værktøj. Opmuntre hold til at tænke kreativt og overveje passagerernes vægt. Et ratt er hjælpsomt, selvom den enkelte skubber bagfra også kan være ansvarlig for styring. Deltagerne udøver kommunikations- og beslutningskompetencer, mens de udfører denne opgave.
Mød fordele
Spil Mød profferne med store grupper, mindre hold pitted mod hinanden eller en-til-en i par. Udlever ét ark med faktuel virksomhedsinformation til hver gruppe. Passende oplysninger omfatter firmaets ledere og mission statement points. Dernæst retter hver spiller opmærksomhed på et brændpunkt i rummet. Informere spillerne om, at de spiller en triviaudfordring med en virksomhedsvridning, og skal bruge de udleverede faktaark til at finde deres svar. Brug en stor skærm og projektor til at vise hvert enkelt spørgsmåls billede eller sætning. Det første hold til at råbe ud et korrekt svar i hver runde tjener et point, og gruppen med de fleste point vinder hele spillet.
