Ikke for længe siden, hvis en arbejdsgiver ønskede at få en potentiel medarbejdersamtale til et job, ville han få sin sekretær ringe til den pågældende person og oprette en interviewdato. I nutidens moderne alder bliver ikke alle interviewindkaldelser lavet med et simpelt telefonopkald. Arbejdsgivere er mere tilbøjelige til at sende deres potentielle medarbejdere en invitation via e-mail eller via postvæsenet. Men du modtager din interview invitation, en rettidig reaktion er nødvendig.
Svar på RSVP-invitationen til et interview, der bruger det samme medium, som din potentielle arbejdsgiver brugte, medmindre det angiver andet. Hvis du f.eks. Modtager en invitation via e-mail, skal du svare med en e-mail. Hvis du modtager en invitation via post, men bliver bedt om at ringe for at bekræfte, vil kun et telefonopkald være tilstrækkeligt.
Bemærk "RSVP efter dato" på invitationen. Mens virksomheden kunne have givet dig flere dage til at svare på jobsamtalen, jo hurtigere reagerer du jo bedre. Hvis du forlader svaret i sidste øjeblik, ser du ud som en procrastinator.
Adressér din RSVP til den person, der underskrev din invitation. At få navnet forkert ser meget dårligt ud.
Hold svaret kort. Tak ham for invitationen og accepter at mødes på det udpegede interviewtidspunkt. Svar-e-mail eller brev skal underskrives "Med venlig hilsen", så er dine for- og efternavne.
Tips
-
Hvis du ikke kan foretage interviewsiden, skal du omlægge eller ikke ønsker at ansøge om jobbet, skal du stadig svare på invitationen. Tak afsenderen til vederlaget, faldende høfligt. På den måde ser du professionel ud og har ikke brændt nogen broer.
Advarsel
Når du svarer via e-mail, skal du søge efter en alternativ e-mail-adresse i invitationen. Hvis du klikker på svar, kan du ikke få din e-mail til den rigtige placering.
