Intelligence indsamlet ved urinprøve kan bekræfte nyligt brug af stoffer hos personer, der ansøger om beskæftigelse, såvel som eksisterende medarbejdere, for at hjælpe private virksomheder med at definere og styre potentielle risici. Selv om en potentiel arbejdsgiver ikke kan tvinge nogen, der ansøger om et job til at underkaste sig denne prøve, er det inden for en arbejdsgivers ret at overveje et afslag på at afprøve grunde til ikke at ansætte ansøgeren.
Tips
-
10-panelets lægemiddelprøve registrerer en række 10 almindelige gadelægemidler og lægemidler gennem urinalyse.
Brug af 10 Panel Drug Test
10-dopingprøven er det hyppigst anvendte screeningsregime for private arbejdsgivere, der ikke er forpligtet til at administrere strengere amerikanske Department of Transportation's dopingtestregler for medarbejdere. I henhold til politikker fra U.S Department of Labor kan ikke-faglige virksomheder i den private sektor kræve, at deres medarbejdere tager denne type test, mens drug testing-politikker i fagforeninger skal forhandles med unionen. Denne test skærm i alt 10 stoffer, hvoraf fem er klassificeret som "street drugs", hvoraf fem er lægemidler. Det gør det muligt for en arbejdsgiver at afgøre, om potentielle eller nuværende medarbejdere for nylig har brugt narkotika, der kan forringe ydelsen på arbejdspladsen eller skabe sikkerhedsproblemer.
Screened Drugs
Kategorierne af gademedicin screenet af testen er amfetaminer, THC, kokain, phencyclidin og opiater. Narkotika inden for disse kategorier er krystalmet, marihuana, engelstøv og heroin. De undersøgte farmaceutiske kategorier er barbiturater, benzodiazepiner, methaqualon, methadon og propoxyphen. De fælles lægemidler navne i disse kategorier omfatter røde, Valium, Xanax, Quaaludes og Darvon. Urinalyse, i modsætning til blodprøver, der registrerer den faktiske forekomst af stoffer, test for stoffer, der omtales som metabolitter, der forbliver i systemet med markører, der identificerer det specifikke lægemiddel, efter at det er blevet nedbrudt af kroppen.
Proceduren
Denne lægemiddelprøve indledes med indsamling af en urinprøve fra den person, der testes. Arbejdsgiveren kan vælge et sted som f.eks. En lægekontor eller et område på arbejdspladsen, der er angivet til dette formål. Forholdsregler for at sikre en ren test på arbejdspladsen omfatter typisk farvning af toiletvand og aflukning af vand på vandhanerne. Det næste trin benævnes "initial screening". Hvis der er en positiv indikation, udføres en anden bekræftelsestest ved hjælp af en yderst præcis spektrometri for enten at finde falske positiver for at bekræfte resultaterne af den oprindelige screening. De to screeninger skal matche for testen, der skal styres som en positiv.
Begrænsninger af testen
10-dopingprøven kan kun opdage nylig brug af narkotika, da de metabolitter, der fungerer som indikatorer for specifikke stoffer, kan vaskes ud af kroppen inden for få dage. For eksempel kan metabolitter, der angiver brugen af opiater, såsom heroin og morfin, nedbrydes i så lidt som 48 timer. Metabolit indikatorer for crystal meth kan elimineres af kroppen endnu hurtigere, forsvinder inden for 24 timer. Narkotika med indikatorer, der tager længst tid for at blive fuldstændigt opløst af kroppen, er Valium og Xanax, som kan nedbrydes inden for syv dage.
