Samarbejde giver et væsentligt element i vellykkede virksomheder, samfundsorganisationer, skoler og regeringer. Mens lærere opfordrer eleverne til at arbejde sammen som et team for at opmuntre til et fredeligt læringsmiljø, bruger virksomhedsledere teamwork som en metode til at øge virksomhedens fortjenstmargen. Visse teamopbygningsaktiviteter hjælper med til at opmuntre til udvikling og praksis af integritet og ærlighed. Disse gruppearbejder kan øge tillidsniveauet mellem medarbejdere og tilsynsførende, hvilket skaber et miljø, der understøtter vækst i karakter og pålidelighed.
Ærlig Abe Award
Udvikle en ærlighedstildeling for at anerkende integritet i hvert individ. Gør dette til en holdaktivitet ved at opmuntre hvert medlem af din gruppe til at indsende et navn til den daglige, ugentlige eller månedlige vinder af prisen. Få dem til at overveje deres peer's handlinger og skrive et par sætninger om hvorfor de valgte denne person til at vinde prisen. Dette hjælper din gruppe med at indse, at andre kan se og lære af deres positive handlinger. Giv vinderne en pris, der passer til din organisation, såsom gavekort til et teater, restaurant eller butik. Brug et opslagstavle eller nyhedsbrev til at anerkende vinderens handlinger eller træk, der hjalp ham med at vinde prisen.
Hjælpe Andre
Tag en sag op og opfordre dit team til at følge din ledelse. Tilfældige venskabshandlinger kan tilskynde din organisation til at udvikle fællesskabsbevidsthed og yde gruppestøtte. Opmuntre hvert medlem af din gruppe til at indsende navnet på en lokal velgørenhed, der sørger for andres behov i samfundet. Bed dem om at inkludere et stort udvalg af nonprofitorganisationer, såsom børnehospitaler, efterskolegrupper, genbrugsprogrammer og ældreprogrammer. Har dine medlemmer stemmer om hvilken velgørenhed at støtte for året. Giv incitamenter til at støtte velgørenhed, som f.eks. Ledig tid til at frivilligt eller matchende monetære donationer.
Fysisk sjov
Mange holdbyggende aktiviteter involverer fysiske spil, især for unge og energiske grupper af mennesker. Udvikl tillid og støtte blandt holdmedlemmer ved at spille et spil, der giver fysiske eksempler på karakter og integritet. Opdel din gruppe i to hold og få dem til at konkurrere om en simpel præmie, som f.eks. En tidligere afskedigelse eller en velsmagende godbid. Placer to små platforme på gulvet. Brug et par stykker avis eller to duge, der næsten ikke giver plads til hver gruppe at stå. Fortæl grupperne at forestille sig, at disse genstande på gulvet er små øer, som de alle må passe på for at undgå at falde ind i det rasende hav. Læg dine to grupper til at vente på dit signal, så løb hurtigt og samles på deres platform. Giv den gruppe, der får alle på deres platform først. Diskuter hvordan de måtte støtte hinanden for at holde nogen ude af overfladen.
