For at beskytte sig mod retssager og sikre god arbejdsplads og public relations skaber flere og flere virksomheder adfærdskodekser for deres medarbejdere at følge. Effektive adfærdskodekser anvendes af domstole for at hjælpe med at afgøre, om en medarbejders handlinger var uagtsomme.
Beskytter offentligheden
En effektiv adfærdskodeks kan beskytte både offentligheden og medarbejderne. Adfærdskodeksen skal sikre, at medarbejderne handler professionelt og pålideligt, når de interagerer med offentligheden og med hinanden.
Specifik og omfattende
Adfærdskodekser, der bruger et specifikt sprog, er mere effektive, fordi de giver medarbejderne mulighed for at se præcis hvilke handlinger virksomheden tillader. En omfattende adfærdskodeks sikrer også, at medarbejderen kender mange af den mulige situation, hun måtte møde.
sanktioner
Håndhævelse bør omfatte sanktioner selv indtil tab af beskæftigelse. Virksomheden er ansvarlig for at sikre, at medarbejderne er opmærksomme på sanktioner for overtrædelse af adfærdskodeksen.
