Alle gør fejl, og nogle gange sker der fejl på en arbejdsplads. Heldigvis kan du, afhængigt af omstændighederne, skrive et brev til at appellere om en ny beskæftigelse, hvis din dårlige beslutning koster dig dit job, eller hvis du holder op uden at tænke det igennem. En anden grund til, at nogen måske skal skrive omtale om et job er, hvis de ikke blev ansat, men føler, at de fortjener en ny chance for at bevise, at de er i stand til jobbet.
Hvordan man skriver et omprøvningsbrev til en job
Uanset om du har mistet dit job, eller hvis du føler, at du ikke fik en anstændig chance for at udtrykke dig selv under et interview, er et appelbrev noget at overveje. Ved at skrive dette brev kan du vise virksomheden, hvor dedikeret du er til at forfølge positionen.
Hvordan man skriver et appelbrev til beskæftigelsesgenovervejelse
Enhver kan opsiges fra et job og af forskellige årsager. Uanset om du er gået tabt på grund af manglende ydeevne eller noget uretfærdigt i dine øjne, skal du stadig skrive et klagebrev. Appelbrevet skal være som et professionelt brev. For eksempel skal du sætte dit navn, position i firmaet og adresse øverst til venstre sammen med arbejdsgiverens oplysninger som navn og adresse under din til venstre.
Når du har den øverste del færdig, skal du starte dit brev med "Kære Mr. (indsæt navn)" og begynde med at takke ham for at tage dig tid til at læse dit brev. Han er jo ikke forpligtet til at læse det overhovedet. Når du takker arbejdsgiveren for læsning, dykker du lige ind i, hvorfor du skriver. For et eksempel på appelbrev kan du forklare, at du er blevet slettet, og du forstår også, at det var din skyld eller forklare, hvordan en vejleder kunne have påvirket dine evalueringer eller hvad din erfaring var. Du må ikke lægge skylden på en anden, men holde dig selv op, hvis der fx var en ny supervisor, og du havde gode præstationsevalueringer, indtil hun blev ansat eller noget lignende.
Når du har gjort dit punkt på en kort måde, skal du afslutte brevet ved at sige, at du ikke har tilstrækkelig mulighed for at diskutere din side af historien. Hvis det også vedrører din situation, skal du forklare, hvordan dit opsigelse virker uretfærdigt og anmode om et personligt møde. Log af e-mailen med "Med venlig hilsen, (dit navn her)."
Skrive en undskyldning brev
Hvis du har overholdt en politik på arbejdspladsen, og det koster dig dit job, overveje at skrive et undskyldningsbrev. Mens det ikke er garanteret brevet vil gemme dit job, det vil vise din chef, at du virkelig er ked af det. Et undskyldningsbrev giver dig en chance for at forklare dig selv.
For at begynde dit brev, gør det kendt, at du indrømmer, at du var forkert og acceptere ansvar for dine handlinger. Dernæst gør det klart, at du undskylder og lad din chef vide, at dit job er vigtigt for dig. Et professionelt undskyldningsbrev er ikke meningen at gøre undskyldninger, men det er en chance for at forklare din fejltagelse.
Når du har forklaret din fejl, undskylder og accepterer ansvar igen. Lov om at du ikke vil lade fejlen ske i fremtiden. Til sidst spørg om tilgivelse og tak til din arbejdsgiver for at tage dig tid til at læse dit brev.
