Sådan besvares "Hvordan håndteres stress" på et jobinterview

Anonim

Det kan være skræmmende at finde ud af svarene på nogle af de mere udfordrende jobinterview spørgsmål, især dem, der spørger om svagheder og hvordan du håndterer problemer på arbejdspladsen. Et særligt vanskeligt interview spørgsmål at besvare er den, der spørger om, hvordan du håndterer stress. Det er bedst at være sandfærdigt med dit svar, men drej det i et positivt, professionelt lys, så det svækker ikke din stilling som en levedygtig kandidat til stillingen.

Forbered dit svar på forhånd. Dermed får du mulighed for at komme med den mest professionelle måde at besvare spørgsmålet på. På grund af beskaffenheden af ​​spørgsmålet kan et tilfældigt svar få det til at se ud som om du ikke håndterer stress godt, eller du ikke håndterer det korrekt. Du skal formidle, at du forbliver kølig, rolig og indsamlet selv i højtrykssituationer.

Vær ærlig og udnyt træk af din kerne personlighed til at besvare spørgsmålet. Hvis du er en højstrenget person, kan du indrømme det; Når alt kommer til alt, vil intervieweren og alle andre, der arbejder med dig, indse, at når du lander jobbet, og du ikke vil fremstå uærlig. Men du kan være ærlig, men stadig sætte et positivt spin på det. Du kan måske sige noget som om: "Jeg er højspændt, men det stammer fra min evne til at stræbe efter perfektion. Jeg håndterer en stresset arbejdssituation ved at forsøge at stræbe efter perfektion for at løse problemet og derefter fortsætte."

Giv et eksempel på tidligere arbejdsrelateret stress og hvordan du håndterede det. Dette viser det faktum, at du har behandlet stressede situationer før og overvinder dem, og lader intervieweren vide, at du er i stand til at gøre det igen. Giv ikke et langt eksempel; bare noget kort og nemt at køre hjem dit punkt.

Spørg om, om de har en procedure eller en bestemt standard vedrørende stressfulde, højtrykssituationer. Nogle virksomheder har en bestemt protokol, de vil have fulgt, når der er et problem eller et problem, der opdrætter andre giver dig mulighed for selv at håndtere situationen. Spørg hvilken metode denne virksomhed bruger, fokuserer på dig og giver dig et indblik i, hvordan virksomheden opererer.