Arbejdsmåling er den systematiske bestemmelse af, hvor lang tid en opgave skal tage for at fuldføre. En af de mest almindelige typer af arbejdsmåling er tidsstudie, ifølge Managers-Net.
Formål
Tidstudier bestemmer, hvor længe en kvalificeret arbejdstager under angivne forhold med rimelighed kan forventes at udføre en opgave. For eksempel kan en international kaffekæde måske finde ud af, hvor længe en barista skal tage for at lave en bestemt kaffedrink. Nogle af de angivne betingelser kan omfatte brug af kold mælk, der skal dampes i stedet for allerede dampet mælk.
Observation
En kvalificeret praktiserende læge bør overholde medarbejderen ved hjælp af en tidsmåler. Observatøren skal også vurdere kvaliteten af arbejdet. For eksempel ville en politibetjent eller en anden retshåndhævende embedsmand være en ideel observatør ved at gennemføre en tidsstudie af politiarbejde.
Observeret person
Den observerede person i tidsstudiet skal være fuldt uddannet i den målte opgave. En telemarketer skal for eksempel være fuldt uddannet og bekendt med salgsscriptet, hvis tidsundersøgelsen ønsker at bestemme, hvor lang tid det tager at læse scriptet.
