Equity teori er et begreb af menneskelige relationer baseret på nytteværdi, eller mængden af lykke og tilfredshed man kommer ud af et givet forhold. Det kan bruges i privatliv, regering eller forretning. Det er centreret omkring en cost-benefit analyse af et givet forhold. Den primære variabel er udjævning af indsats og arbejde blandt partnerne. Indsatsen i forholdet fra en partner skal være mere eller mindre lig med indsatsen de andre bruger.
Grundlæggende
Utilitarisme er en moralsk tilgang, der baserer etik om, hvorvidt mennesker, der er involveret i sociale relationer, er glade. Utility er baseret på konsekvenser. I egenkapitalteori er folk glade, når indsatsen i et forhold er udlignet af a) den belønning, der er opnået fra indsatsen og b) indsatsen fra andre partnere i forholdet, samfundet eller samfundet.
Forudsætninger
Forudsætningen om egenkapitalteori er, at folk indtaster forhold til en forventet nytteværdi eller en forventet gevinst. Arbejde er påkrævet, men arbejdet er berettiget i betragtning af den forventede gevinst for arbejderen. Foreninger eller forhold af enhver art er crated af hensyn til denne samme hjælp: organisationen kan gøre mere, end en person kan gøre isoleret. Den eneste advarsel her er, at det arbejde, der udføres af partnerne, skal være ens. I det mindste skal belønningerne fra foreningen være bundet til den mængde arbejde, man gør. I erhvervslivet, hvis en gulvarbejder får mindst løn i en 40-timers uge, mens lederen får 20 dollar i timen til lignende arbejde, vil foreningen gøre gulvarbejderen ulykkelig. Han udnyttes, og derfor er hans relative hjælpepunkt negativt. Resultatet er, at gulvarbejderen vil gøre alt for at få en lignende belønning for dem, der laver lignende arbejde.
Begreber
I ethvert forhold er arbejde udnyttet. Forhold er baseret på indsats. Et forhold er ulige, hvis den indsats, en partner giver, ikke er forbundet med den indsats, som den anden partner / partnere giver. "Arbejdet" her er defineret på enhver relevant måde. Det kan være investeringskontanter, følelsesmæssigt engagement eller forskningsarbejde. For eksempel, hvis universitetsstuderende organiserer en studiegruppe, og en elev gør alt legworket, mens de andre senere tager fordelene, så er forholdet ulige, og den studerende, der gjorde alt arbejdet, vil blive udnyttet. Studiegruppens ide er baseret på konceptet om, at gruppen får mere arbejde end hvis de studerende skulle studere alene. Formålet er perverteret, hvis en studerende alene gør arbejdet, mens de andre kun udnytter dette arbejde senere.
Konflikt
I sidste ende er lykke defineret i egenkapital teori som en lige sammenhæng mellem indsats og belønning i et givet forhold eller forening. Ulighed er defineret som afbrydelsen mellem indsats og belønning baseret på faktorer, der ikke er relateret til indsats eller talent, såsom personlige forbindelser. Aktie teori er en moralsk teori, idet den søger at forstå årsagerne til lykke og tilfredshed. Konflikt kan forklares med forskellene i forholdet mellem arbejde og belønning, da konflikt opstår, når en partner i forholdet føler sig udnyttet.
