Ubetalte orlover er sjældent sporet imod en bank. I modsætning til sygdom eller ferie er der normalt ikke en maksimal cap, du skal køre mod. Snarere skal en arbejdsgiver spore ubetalte orlover for at finde ud af, hvor meget der skal betales for at dræbe en lønmodtager. Timelønnede medarbejdere behøver næsten aldrig at spore ubetalte orlover, da fristen er tydelig på deres stempelkort.
Fordel medarbejderens månedsløn med 173,33 (det antagne antal månedlige timer for en fuldtidsansat). Du vil muligvis tjekke dette nummer mod arbejdsret i din stat i tilfælde af variance.
Multiplicer resultatet fra trin 1 med antallet af ubetalte ferieperioder. Antag otte timers ubetalt orlov for hver hel dag med arbejde, som medarbejderen savnede.
Træk resultatet af trin 2 fra medarbejderens bruttoløn. Vær sikker på, at denne ændring afspejles i deres tilbageholdte skatter og andre proportionelle tilpasninger. I de fleste tilfælde vil din lønseddel software gøre dette automatisk.
Beregn andre faktorer, som den ubetalte orlov kan påvirke. Nogle eksempler omfatter akkumuleret sygeorlov eller ferie tid, anciennitet i timer på jobbet og pensionsbidrag.
Bemærk det samlede antal ubetalte orlover taget i løbet af betalingsperioden. Selv om få virksomheder har nøjagtige politikker vedrørende maksimal ubetalte orlover, begynder dette en rekord, hvis medarbejderens deltagelse bliver et problem.
Dobbeltkryd statslige arbejdslove for at se, om der er yderligere konsekvenser for ubetalte orlover i dit område.
Advarsel
Beskæftigelsesloven er meget kompleks og kan bære store straffe for at begå en fejl. Tjek med din revisor, bogholder eller advokat, når du sammensætter enhver form for lønpolitik.
