Hverken Indiana lov eller United States Department of Labor definerer udtrykket "fuld tid" eller "deltidsarbejde". Længden af en medarbejders arbejdsuge bestemmer imidlertid, om den pågældende medarbejder har ret til overarbejde og arbejdsgiverforpligtet sundhedsforsikring i Indiana.
Indiana Overtid Law
Indiana arbejdsgivere skal betale halvanden gang, når en medarbejder arbejder mere end 40 timer i en uge ifølge Indiana Department of Labor. Fair Labor Standards Act definerer ikke vilkårene "fuld tid" eller "deltidsarbejde", men kræver også, at arbejdsgiverne betaler halvanden time efter 40 timer i en enkelt uge. Fordi overarbejde beregnes på ugebasis, har medarbejderne ikke ret til overarbejde for at blive sent på en enkelt dag, medmindre det kræves i kontrakten.
Arbejdsgivermandatet
Selvom Indiana ikke definerer fuld tid, gør Affordable Care Act. Under ACA er en fuldtidsarbejdsuge 30 timer eller mere og en deltidsarbejde uge er noget mindre end 30 timer. Arbejdsgivere med 50 eller flere fuldtidsansatte under denne definition skal tilbyde en overkommelig sygesikring mulighed for deres fuldtidsansatte eller risiko på grund af en Arbejdsgiver Shared Responsibility Payment til IRS. Denne bestemmelse træder først i kraft, hvis en medarbejder i selskabet modtager en præmie skattekredit fra IRS for at hjælpe den pågældende medarbejder med at betale for sygesikring.
Fuldtidsækvivalenter
Nogle arbejdsgivere med en blanding af deltids- og fuldtidsansatte kan være forpligtet til at tilbyde overkommelig sygesikring, selvom de ikke ansætter 50 personer på fuld tid under ACA-definitionen. 50 medarbejdere multipliceret med nøjagtigt 30 timer om ugen svarer til 1500 timer, så ACA behandler enhver kombination af fuldtid og deltidsansatte, der arbejder mindst 1500 timer, svarende til 50 fuldtidsansatte. For eksempel vil en virksomhed med 20 ansatte, der arbejder 30 timer om ugen, og 45 medarbejdere, der arbejder 20 timer om ugen, stadig nå frem til 1500 timers fuldtidsækvivalent tærsklen og være forpligtet til at tilbyde sygesikring.
Definere fuld tid
Udtrykket "fuldtidsarbejde" betyder forskellige ting for forskellige mennesker. Selv om de ikke bruger udtrykket "fuld tid", betyder de føderale og Indiana-definitioner af overtid, at en fuld arbejdsuge er 40 timer. Selv om Affordable Care Act definerer fuld tid som 30 timer, er dette ikke en konsekvent føderal standard. United States Bureau of Labor Statistics definerer en fuldtidsansat som enhver, der arbejder 35 eller flere timer om ugen, og en deltidsansat som enhver, der arbejder mellem 1 og 34 timer om ugen. Definitionen ændres afhængigt af konteksten.
