Equal Employment Opportunity Commission, eller EEOC, fører tilsyn med håndhævelsen af efterfølgende lovgivning, der udvider antidiskriminationsudlejning og kompensationspraksis for at omfatte køn, alder, race, nationalitet, handicap, farve, genetik og religion. EEOC overvåger også overholdelse af landets største arbejdsgiver: Forbundsregeringen. Et aspekt af føderal overholdelse vedrører entreprenører ansat af føderale agenturer. EEOC forsvarer til sit partneragentur, Office of Federal Compliance Coordination eller OFCC, for at attestere, at de føderale entreprenører følger Equal Employment Opportunity-bestemmelser.
Følsomhedskoordinering
Ifølge USA Spending.gov udstedte den amerikanske regering næsten 538 mia. USD i primære kontrakter til 304.041 enheder i 2010. OFCC sørger for, at disse garantier og deres underleverandører opfylder alle bekræftende og ikke-diskriminerende ansættelseskrav, der er beskrevet i Executive Order 11246. Awardees skal udvikle en Bekræftende handlingsplan og reviderer sig årligt for at bekræfte, at de ikke er etniske, religiøse, kønsmæssige, nationale, handicap- eller racefaktorer i enhver ansættelsesbeslutning. Disse dokumenter skal være påkrævet for OFCC "overensstemmelsesvurderinger." Center for Corporate Equality konstaterer, at OFCC har udført ca. 16.000 overensstemmelsesevalueringsrevisioner mellem 2005 og 2008. Overtrædelser af afdækket omkostninger involverede entreprenører næsten 216 millioner dollars i efterløn og tilhørende personaleomkostninger i henhold til til CCE-udøvende David Cohen.
Krav
Ud over at gennemføre en detaljeret analyse af personaleprocedurer, kompensationspolitikker, medarbejderkommunikation og demografiske sammensætninger af medarbejdere skal føderale entreprenører med en kontrakt på mindst $ 10.000 udarbejde en skriftlig politik for overholdelse af lovgivningsmæssige handlinger. I henhold til bekendtgørelse 11246 skal den skriftlige politik angive, at ledende medarbejdere støtter EEO, ingen forskelsbehandling finder sted fra ansættelsesrekruttering gennem forfremmelse, og medarbejdere eller ansøgere, der indgiver klager eller anmeldende myndigheder om mistænkte overtrædelser, vil ikke få nogen konsekvenser. Bestemmelserne om revision, revision og rapportering af politisk gennemførelse skal også være detaljerede. OFCC "god tro indsats" tjener som certificering indtil bekræftet af en OFCC evaluering.
Service & Leverandør Entreprenører
OFCC skelner mellem bygge- og anlægsvirksomheder. Ikke-byggeprojekter med en kontrakt på mindst $ 50.000 og mindst 50 ansatte skal også opretholde en skriftlig Affirmative Action-politik samt foretage årlige selvrevisioner. Underentreprenører har en ensartet forpligtelse til at attestere deres EEO og Affirmative Action compliance.
Entreprenører
OFCC fastsætter mål og målsætninger for entreprenørvirksomheder vedrørende beskæftigelse af kvinder og minoriteter i stedet for at kræve, at de udvikler skriftlige, lovende handlingsplaner. Ifølge "Technical Assistance Guide for Federal Construction Contractors" udgivet af OFCC har awardees et 6% "deltagelsesmål" for kvindelige medarbejdere og et procentvis deltagelsesmål for minoriteter, der varierer fra stat og amt. Entreprenørfirmaer skal fremlægge dokumentation for at støtte deres "god trosindsats" for at opfylde disse mål og for at verificere sine menneskelige ressourcer respekterer EEOC-reglerne til en OFCC-officer under en evalueringsevaluering.
underleverandører
For at sikre overholdelse og undgå kontraktrelaterede konsekvenser af overtrædelser kan primære entreprenører vælge at få certificering fra deres underleverandører. Et eksempel, Raytheon Polar Services Company, kræver sine underleverandører at certificere deres støtte til EEO og Affirmative Action.
Lokal regering
Den føderale regering har ikke monopol på offentlige kontrakter. Stater og byer har en interesse i at sikre, at deres kontrakter går til EEO-kompatible virksomheder. Staten Ohio kræver for eksempel et certifikat for EEO-overholdelse og "kvindelige udnyttelsesmål". Bykode forbyr byen Portland, Oregon, fra at bruge nogen entreprenør eller underentreprenør uden EEO-certificering til projekter over 2.500 dollars.
