Motiverende workshops giver et køretøj til forandring. Workshoppen kan rettes mod den person, der søger selvforbedring, eller de kan være på virksomhedsniveau. Corporate motiverende workshops hjælper med at opbygge hold, forbedre kommunikation mellem afdelinger og inden for afdelinger og integrere medarbejdere efter virksomhedssammenslutninger. Motiverende workshops, på virksomhedernes eller det personlige plan, bidrager til at skabe forandringer og forbedringer. Idéer til motiverende workshops omfatter rollespil, aktiv deltagelse af deltagere og brainstorming.
Farver i ugen Corporate Team Building Game
Ifølge businessballs.com hjælper holdbyggende spil medarbejderne med at kommunikere og øge medarbejdernes motivation. Team-building-spil hjælper medarbejdere med at se tingene anderledes og bruge forskellige stilarter. Businessballs.com foreslår et spil kaldet Ugens farver for at hjælpe folk med at forstå, hvordan følelser og følelser er forskellige i hver person. Disse forskellige følelser kan påvirke, hvordan folk handler og tænker.
Psykologisk Isberg Øvelse
I den psykologiske isbjergsøvelse tegner medarbejdere eller enkeltpersoner et isbjerg og begynder at skifte faktorer forbundet med deres liv eller arbejdsmiljø, ifølge businessballs.com. Som et isbjerge vil de faktorer, der står på toppen af isbjerget, være synlige for omverdenen, mens andre faktorer, der ligger lavere på isbjerget, bliver vanskelige at se. Ifølge businessballs.com kan denne øvelse i et motiverende værksted bruges som udgangspunkt for aktiviteter relateret til motivation og attitude, balancering af arbejde og liv og velvære og identifikation af skjulte følelser.
Johari Window
Ifølge businessballs.com er Johari Window-øvelsen en motiverende workshopside for at forbedre selvbevidstheden. Johari Window-modellen bruges til personlig udvikling og forbedring af kommunikationen. Det betragtes som en oplysnings- / tilbagemeldingsmodel og er opdelt i fire regioner. Det "åbne område" refererer til information, som personen ved om sig selv og at andre ved om ham eller hende. Blindeområdet eller det blinde punkt er information, som personen ikke ved om sig selv, men andre ved om ham. Det "skjulte område" er information, som personen ved om sig selv, men andre ved ikke. Det "ukendte område" er information, som personen ikke ved, og andre ved ikke. Målet er at udvikle det åbne område.
Selvhjælp og personlig ændring
Motiverende workshops kan fokusere på personlig selvhjælp og forslag til positive holdninger. Ifølge businessballs.com kan dyb afslapning kombineret med positiv visualisering føre til en positiv personlig forandring i livet.
