De fleste virksomheder betaler deres medarbejdere hver uge, hver uge eller halvårlig. Hver lønperiode beregnes forskelligt. Men beregning af halvårlig løn er ikke så ligetil som at beregne ugentlige eller en ugentlig lønningsliste. Med de to sidstnævnte betales medarbejderen hver uge eller hver anden uge. En halvårlig lønning betyder, at han bliver betalt to gange om måneden, normalt den 15. og den sidste dag i måneden. En times halvårlig medarbejders løn kan variere hver lønperiode, men en lønmodtager har tendens til at forblive den samme.
Akkumulerede timer
Bestem antallet af arbejdstimer inden for den månedlige lønperiode. Timearbejdere udbetales i henhold til arbejdstimer. For at give tilstrækkelig tid til lønningsprocessen kan din halv månedlige lønperiode omfatte timer, der er oparbejdet til et bestemt tidspunkt, inden den faktiske betalingsdato. Kontakt din arbejdsgiver eller din lønningsafdeling for start- og slutdato for betalingsperioden for at kende den præcise tidsramme, som du vil blive betalt for. Derefter tæller dine arbejdstimer i denne tidsramme.
Beregn og divider
Multiplicere timer arbejdet med din timepris. For eksempel, hvis du arbejdede 70 faste timer i løbet af den månedlige lønperiode og tjent $ 10 pr. Time, ville du beregne som følger: 70 timer x $ 10 = $ 700, din brutto halvårlig løn.
Salaried Formel
Brug den lønnede formel, hvis du er en lønmodtager. Generelt betales lønmodtagere en fast løn hver lønperiode det ændres kun, hvis medarbejderen har haft en lønforhøjelse / -justering eller en fradragsændring.
I modsætning til timelønnede halvårlige ansatte betales lønmodtagere løbende; op til den faktiske betalingsdato. Kalenderen har 2080 timer (40 timer x 52 uger), som inkluderer betalt fritid, som ferie og ferie. En halvårlig lønningsliste har 24 lønperioder i året. For eksempel, siger din årsløn er $ 50.000. Beregn som følger: $ 50.000 / 24 lønperioder = $ 2.083.33, din brutto halvårlig løn.
Net betaling
Subtraher dine fradrag fra din bruttoløn for at nå frem til din nettoløn. Fradrag omfatter lovpligtig tilbageholdenhed, såsom skatter og garnishments, og frivillige fradrag, såsom pensionering eller 401 k) planlægge bidrag og forsikringspræmier for medicinske, tand- og synskonstruktioner.
Tips
-
Hvis den halvårlig løndag falder på en weekend eller ferie, betaler de fleste arbejdsgivere deres medarbejdere den foregående arbejdsdag. Nogle arbejdsgivere har udskrevet lønkalendere, som de distribuerer til medarbejdere for at holde dem ajour med halvårlig tidsplan for forfaldsdatoer og betalingsdatoer.
