Ifølge Center for Foreningsledelse betalte mere end 80 procent af virksomhederne penge til medlemmer af deres bestyrelse for deres ydelser. Medlemmer af bestyrelsen og medarbejdernes medarbejdere har forskellige roller inden for organisationen. Bestyrelsesmedlemmer er ikke ansatte og virksomheder skal genkende forskellen mellem direktørernes rolle og medarbejdernes rolle.
Bestyrelsens rolle
Bestyrelsen består af et team af individer, der overvåger virksomhedens handlinger og beslutningstagning. Bestyrelsen rekrutterer og ansætter den administrerende direktør og giver hende mulighed for at styre selskabet. Den administrerende direktør rapporterer regelmæssigt til bestyrelsen med selskabets operationelle resultater. Bestyrelsen vurderer direktørens handlinger og beslutter, hvornår man skal afslutte forholdet. Bestyrelsesmedlemmer kan yde tjenester til virksomheden, men forbeholder sig retten til at deltage i beslutningstagning i bestyrelsen.
Bestyrelseskompensation
Med mange virksomheder, der yder kompensation til bestyrelsesmedlemmer, skal virksomheden forstå forskellen mellem kompensationsmedlemmer og kompensere medarbejdere. Virksomheder yder kompensation til bestyrelsesmedlemmer som en måde at tiltrække de mest kvalificerede individer til at træffe virksomhedsbeslutninger. Kompensation giver også incitament til bestyrelsesmedlemmer til at udføre deres bedste. Bestyrelsesmedlemmer, der modtager kompensation, deltager bestyrelsesmøder og bidrager oftere
Rolle medarbejdere
Medarbejdere yder deres tjenester til virksomheder. Disse tjenester omfatter fremstillingsprodukter, møde med kunder og udfylde administrative roller i organisationen. Kompensation danner grundlag for ethvert forhold mellem medarbejderen og virksomheden. Virksomheder yder erstatning til deres ansatte i bytte for deres service, der består af både løn og ydelser, såsom sygesikring eller pensionsplan.
Direktører mod medarbejdere
Flere vigtige forskelle eksisterer mellem direktørernes og medarbejdernes rolle. Direktører og medarbejdere udfylder forskellige roller inden for virksomheden. Direktørerne giver tilsyn, mens medarbejderne udfører arbejdet, der overvåges. Medarbejderne rapporterer til tilsynsførende eller ledere, som rapporterer kommandokæden til administrerende direktør. Den administrerende direktør rapporterer til bestyrelsen. Medarbejdere yder deres service for at opretholde deres forhold til virksomheden. Direktørerne opretholder deres forhold i hele deres mandat på bestyrelsen.
