Multinationalt selskab er omkring dig, og over hele verden, selv om du måske ikke ved det første øje. Enhver virksomhed, der har aktiviteter i et eller flere lande uden for, hvor de har hovedkontor, er klassificeret som multinationalt. Disse virksomheder vælger at udvide sig til den globale arena af en række årsager, herunder øget markedsandel og de deraf følgende stordriftsfordele. Det kan spare penge, øge produktiviteten og hjælpe med at konsolidere ledelsen. På trods af de mange fordele har multinationale selskaber også et par særskilte ulemper. De kritiseres ofte for at udnytte deres værtslande for deres ressourcer og bruge udenlandske byer til at skræddersy mere arbejdskraft og lønlove i hjemmet.
Fordel: Forbedrede investeringer i værtsland
Multinationale selskaber kan være en uvurderlig dynamisk kraft for beskæftigelse samt den bredere fordeling af kapital og teknologi. Ved at etablere et datterselskab hjælper din investering værtslandet med kritisk finansiel infrastruktur til både økonomisk og social udvikling. Dine operationer fører til forbedret betalingsbalance og jobskabelse og øger beskæftigelsesniveauet for de lokale. Du bidrager til værtsens eksport og tilsvarende valuta, ud over importsubstitution; Dine produkter eller tjenester, der tidligere er importeret, kan nu købes indenlandsk. Hvad dette betyder er, at en multinationale bringer mange forretninger og penge til de steder, hvor den opretter forretning. Derudover sparer det penge for dine kunder, fordi virksomheden ikke skal importere varerne.
Fordel: Skatteindtægt for hjemland
Et multinationalt selskabs overskud er underlagt føderale og statslige skatter, uanset hvor indtægterne kommer fra. Dette øger indtægterne for hjemmet regeringen.
Derudover er der nye jobmuligheder til rådighed for amerikanske statsborgere i det udenlandske datterselskab at tilbyde træning, ledelsesadministration og lette teknologioverførsel. I henhold til Internal Revenue Service Code skal disse medarbejdere betale indkomstskat på deres kompensation. Skatter, der skyldes dit hjemland, kan nedsættes ved brug af koncerninterne transaktioner. Disse transaktioner skifter midler fra datterselskaber i lande med højere skatteprocent til dem med lavere skat. Betalinger til brug af intellektuel ejendomsret eller råvarer hjælper med at flytte dollars fra et land til et andet. I de senere år har denne praksis været i brand i mange lande.
Ulempe: præferencebehandling over lokal industri
På grund af din økonomiske betydning kan den udenlandske regering give din virksomhed uforholdsmæssigt store spillerum i din virksomhed. Du må få lov til at bruge naturressourcer uden begrænsning, mens miljø- og arbejdsmarkedslovgivningen er afslappet til din fordel - men det er ikke altid det bedste. Selvom det utvivlsomt er godt for erhvervslivet, er der en potentiel fare for at operere uden et rimeligt begreb af almen interesse eller socialpolitik. Det truer lokalbefolkningenes langsigtede velfærd, og hvis du beskæftiger sig med emissioner, verden.
Ulempe: Tab af job derhjemme
Selv om udvidelsen på de globale markeder kan skabe nogle job for amerikanske statsborgere, kan det være ubetydeligt, hvis hovedparten af virksomhedens aktiviteter flyttes over for at udnytte billigere arbejdskraft. Arbejdstagere, der rekrutteres i udlandet, er ofte villige til at acceptere lavere kompensation, hvilket væsentligt reducerer dine arbejdskraftomkostninger ved produktion. Hvis dine prioriterede områder omfatter arbejdskraftintensiv produktion eller tjenester, der kræver udenlandsk ledelseskompetence, kan det være økonomisk fornuft at ansætte i udlandet, men det er på bekostning af hjemmearbejde.
