Dit udseende må ikke gøre eller bryde din jobsamtale, men det kan helt sikkert gøre ting meget lettere for dig, hvis du får det rigtigt. Du skal tænke omhyggeligt om det korrekte udseende for forskellige situationer, da en standard kjolekode ikke finder anvendelse på tværs af alle brancher.
Første indtryk
Hvordan du ser ud er i det væsentlige det første indtryk, du vil lave på den person, der vil interviewe dig. Hvis dit udseende er passende og godt sammensat, får du øjeblikkeligt troværdighed som en, der bekymrer sig om at få et godt indtryk, og hvem har respekt for virksomheden og interviewprocessen. Hvis det ikke er tilfældet, har du nu ekstra grund til at komme sammen med intervieweren.
grooming
En undersøgelse af arbejdsgivere udført af National Association of Colleges and Employers undersøgte forskellige eksterne attributter hos interviewpersoner, og hvor meget disse ville påvirke en ansættelsesgiver. Resultaterne viste, at tilstanden hos en interviewendes pleje ville have den stærkeste indflydelse på arbejdsgiverens holdning, hvor 73 procent af respondenterne sagde, at det ville have en stærk indflydelse. Det betyder, at det er værd at få en god haircut og manicure inden dit interview, børste dine tænder og polere dine sko for at sikre, at dit udseende er rent og behageligt.
Rollen
Hvis jobbet selv er en, der kræver, at du møder med kunder, skal du demonstrere for ansættelseslederen at du kan repræsentere virksomheden på passende vis. I denne situation er det endnu mere afgørende, at du opfylder virksomhedens forventninger til udseende, da dette vil blive betragtet som et element i din evne til stillingen.
Dress code
Nogle brancher kan have en mere afslappet kjolekode, og det kan ikke være hensigtsmæssigt at komme til interviewet i en konservativ og formell dragt. Hvis du har kontaktpersoner hos virksomheden, skal du foretage henvendelser om forventninger og kultur hos virksomheden og forsøge at passe sammen med tonen. Hvis du ikke har nogen personlige kontakter, er det acceptabelt at ringe til Human Resources-afdelingen og spørge, hvad den relevante interviewkjolekode kan være. Men husk, det er altid sikrere at fejle på siden af at være for formel end ikke formelt nok.
