Hvor mange penge gør en senior vicepræsident for et større selskab?

Indholdsfortegnelse:

Senior vicepræsidenter "SVPs" kan bruge enorme kompensationspakker inden for store virksomheder. Disse højtstående ledere er ansvarlige for mange faktorer, der direkte påvirker virksomhedens bundlinje. I mange brancher kan administrationslønninger formørkes af bonus- og incitamentsordninger. Disse incitamentspakker er ofte forbundet med deres holds præstationer. Som et resultat af disse betydelige kompensationsplaner er seniorkonsulentstillinger af store virksomheder stærkt efterspurgte.

Job beskrivelse

Senior vicepræsidenter tjener som forbindelsen mellem ledende medarbejdere og ledere på frontlinjen. De initierer og formidler politikker, der administreres af øverste ledelse for at øge overskuddet. Derudover indsamler og behandler de informationer fra mid- og lavere niveau ledere. Derefter bruger de den viden til at tilpasse udbredelsen af disse politikker til mere effektivt at nå virksomhedens mål.SVP kompensationsplaner betaler generelt mere, når virksomheden overstiger deres finansielle mål.

Low Range Salary Factors

Lønområdet for SVP'er kan variere meget. Blandt de primære faktorer, der påvirker lønnen er selskabets størrelse og konkurrence. Et eksempel på en lavere løn en nogle senior vicepræsident i sundhedsforsikringsbranchen tjente over $ 700.000 i 2010, ifølge WBUR, en NPR-nyhedsstation. Fortune 500-virksomheder tilbyder ofte store kompensationspakker for at tiltrække og rekruttere det bedste talent.

High Range Salary Factors

Lønnen ved den højere ende af lønområdet for SVP kan være meget højere. De påvirkningsfaktorer, der påvirker top-end-løn, består af virksomhedernes rentabilitet og track record. For eksempel kan en vicepræsident for virksomhedernes udvikling med et vellykket offentligt handlet internetfirma tjene over 5 millioner dollars om året, ifølge Forbes.com. Alternativt kan en ledende medarbejder for et større teknologibedrift tjene over $ 15 millioner årligt, også ifølge Forbes.com.

Lønprognose

Efterspørgslen efter senior vicepræsidenter er god. Beskæftigelsen for disse højtstående ledere forventes at forblive konstant og vil variere efter specifik industri, ifølge Bureau of Labor Statistics. Konkurrence forventes imidlertid at være stærk på grund af prestige og høj løn. Store virksomheder vil fortsat betale stadig større kompensationspakker for at bevare og belønne de bedste udsigter for at holde overskuddet stigende.

Den gennemsnitlige løn af en vicepræsident for en kreditforening

De øverste ledere er blandt de højeste lønninger i ethvert erhverv, og de, der arbejder for finansielle institutioner som kreditforeninger, er helt i top ifølge den amerikanske arbejdsministeriets bureau. Jobbet er imidlertid krævende, stressende, og der er masser af konkurrenter klar til at stjæle dit sted, hvis du ...

Sådan fjerner du en vicepræsident fra en Small Business Corporation

Proceduren for at fjerne en vicepræsident for et lille selskab afhænger af, om han er medlem af bestyrelsen eller blot en direktør i selskabet. Mange små virksomheder har overlappende direktører og ledere, hvor bestyrelsesmedlemmer også er medarbejdere i virksomheden. En instruktør er fjernet ...

Hvad er forskellen mellem et nært beslægtet selskab og et offentligt hævd selskab?

Tætsluttede selskaber og offentligt holdte selskaber er de to primære typer af virksomheder. Den ene er ikke nødvendigvis bedre end den anden; begge har fordele og ulemper. Alle virksomheder starter som tætholdte selskaber og kan blive offentligretlige selskaber, hvilket kan få virksomheden til at lykkes ...