Førstidsansøgere har en ulempe. De har ikke erfaring. Selv i lavtstående arbejdspladser foretrækker arbejdsgivere nogen med erfaring over nogen, der aldrig har haft et job. Hjælpe førstidsansøgere til at finde arbejdsgivere og hjælpe arbejdsgiverne med at finde arbejdstagere. Start en ny arbejdslivsvirksomhed.
Nyt Arbejdstilsyns-Start-up Guide
Kom op med en unik salgs position. For eksempel fremme din virksomhed som det arbejdsformidlingsbureau, der bringer nyt arbejde ind i den forberedte arbejdsstyrke. Beslut om en driftsstrategi. Link nye hyrer direkte til virksomheder eller ansætte en arbejdsstyrke selv og send dem til job som midlertidigt ansatte.
Udvikle et træningsprogram. Gå igennem annoncerne i den lokale avis hver dag. Hent de lokale jobjægerpublikationer. Gennemgå dem og se efter mønstre i de typer job, der er tilgængelige for nye hyringer eller personer med ringe erfaring.
Lav en liste over de brancher, der ansætter de mest ufaglærte arbejdstagere. Fokus på en specialitet som lager eller fragtagenter. Forespørg interviews med ledere af virksomheder, der ansætter arbejdstagere i dit område. Spørg dem, hvad de søger i medarbejdere og bede om beskrivelser af arbejdsopgaver.
Udvikle et træningsprogram baseret på at lære nye ansættelser til at udføre disse jobfunktioner. Lej en træningstræner eller brug faglærte og krydret i marken for at hjælpe med at træne nye huse på deltid. Træn arbejdskraft i kunsten at interviewe.
Find et kontor med flere værelser. Brug et af værelserne til at uddanne medarbejdere. Brug en anden til dit kontor. Brug et privat rum til interviews.
Ansøg om en erhvervslicens. Udfyld ansøgningen online, hvis din by har disse muligheder. Ansøg om et føderalt skatteidentifikationsnummer via IRS.
Find pengene til at betale medarbejdere og betale leasingomkostningerne til dit kontor. Søg et banklån. Giv banken din detaljerede forretningsplan, herunder dine fortjenesteprognoser og en opdeling af finansieringsbehov. Køb arbejdstagerens erstatningsforsikring fra et statligt licenseret forsikringsselskab.
Skriv et indledende brev til virksomheder inden for din nicheindustri. Lad ledere og medarbejdere fra de menneskelige ressourcer vide, at du kan gøre arbejdet lettere ved at sende nye hyrer.
Start en online tilstedeværelse for at oprette en ekstra indtjeningsstrøm. I "101 Internet Virksomheder kan du starte hjemmefra", Susan Sweeney råder: "Du kan opkræve enkeltpersoner at indsende deres CV'er. Du kan opkræve arbejdsgivere for at sende deres beskæftigelsesmuligheder.
Udfyld din database med arbejdskraft til at sende til job. Planlæg et åbent opkald til arbejde. Indsæt en klassificeret annonce i papiret med den tid, der skal vises og adressen.
Fremme din arbejdsstyrke til lokale virksomheder. I "Entrepreneur Magazine" skriver Tami Hernandez, "I et stærkt konkurrencepræget marked skal du skille sig ud med meddelelser, der er relevante for tiden. Vurder dine meddelelser for at sikre, at den forbinder med kunderne. Husk, at deres ønsker, behov og interesser kan have skiftet med økonomien."
Anbring kolde opkald til ansættelse ledere og personaleafdelinger i din nicheindustri. Forklar at du har en arbejdsstyrke, der er klar til at arbejde.
