Nogle arbejdsgivere bruger telefoninterviews for at lære de kandidater, der har ansøgt om en bestemt stilling, at kende. Som kandidat er telefonsamtalen din chance for at imponere på arbejdsgiveren, så du kan lande et andet personligt interview. Forbered dine svar ud fra de forventede spørgsmål under telefonsamtalen, der skal overvejes for følgende trin i interview og ansøgningsprocessen.
Definition
Telefonintervjuet er en simpel telefonsamtale mellem dig og rekrutteringsudvalget eller repræsentant for søgenævnet. De er ofte planlagte opkald, så du har mulighed for at forberede dine svar. Hvis rekrutteringen simpelthen ikke kræver noget for at interviewe dig, er det acceptabelt, at du beder om et øjeblik for at forberede dine noter eller gennemgå dit CV. Længden af telefoninterviews kan vare fra et par minutter til en hel time afhængigt af antallet af spørgsmål, som rekrutteringen har for dig.
Mål med telefoninterviews
Hovedmålet med telefonintervjuet er at give rekruttereren specifikke oplysninger om dig. Nogle af de spørgsmål, du måtte blive udsat for, er at identificere dine karrieremålsætninger, få præciseringer om at flytte eller arbejde natskift, besvare spørgsmål om dine tidligere arbejdsgivere og forklare dine specifikke tekniske færdigheder, der gives på dit CV. Rekruttereren ønsker at vide, at du er i stand til at fuldføre jobbet baseret på dine evner og evner.
Sådan tilberedes
Forberedelsesprocedurerne ligner et personligt interview, medmindre du ikke behøver at bekymre sig om dit professionelle udseende. Men vær forberedt på at tale om personlige færdigheder og kvalifikationer i forhold til dem, der er skitseret af arbejdsgiveren i jobannoncerne. Undersøg arbejdsgiverens krav og fastlægge højdepunkterne i dit CV, der ville være tilpas for rekrutteringen. Øv din stemme, så du skal lyde klar og skarp i stedet for at mumle eller hviske.
Succesfuldt interview
Som jobansøger ønsker du et vellykket telefoninterview, så du kan fortsætte til det andet personligt interview med rekruttereren. Da rekruttereren ønsker at lære om dig, bør du være parat til at give oplysninger, der sælger dig som kandidat. Nogle arbejdsgivere bruger telefonintervjuet til at eliminere kandidater fra bunken af applikationer, så sørg for at fremhæve dine top kvalifikationer og færdigheder, der vil gavne dig i stillingen.
