Tilsynsførere ansættes af en arbejdsgiver for at overse medarbejderne og lede dem i den rigtige retning, hvis de bliver forvirrede om opgaver eller projekter. En tilsynsførers stilling kræver også skrive- og læsekompetencer, da han ofte er ansvarlig for dokumentation af hændelser, skriver rapporter til virksomhedsejeren og gennemfører human resource papirarbejde. Når du interviewer kandidater til en vejledende stilling, så spørg kandidaterne om at give eksempler på eksempler, da prøverne er de bedste indikatorer for skriveevne.
Hvorfor leje
Et essay spørgsmål du kan spørge en supervisor kandidat er hvorfor du skal ansætte hende til supervisor job. Dette særlige spørgsmål giver dig mulighed for at se, hvor godt kandidaten kan skrive, og hvor godt hun kender kravene til det pågældende supervisorjob. Du kan f.eks. Vurdere kandidaten om hendes skriftlige evner og hendes evne til at stille et solidt argument om, hvorfor hendes færdighedssæt er bedst muligt for stillingen baseret på stillingsbehov og hendes kvalifikationer. Hvis du vil have specifikke eksempler, så spørg hende om at give mindst tre separate grunde til, at hun ville være en ideel kandidat. Eksempler kan omfatte forvaltningsplan og tidsplaner, ledende medarbejdere og medarbejdere, der tjener på udvalg i virksomheden og kan opfylde produktions- og kvalitetsmål og -standarder.
Forbindelser med medarbejdere
Et andet vigtigt ansvar for en tilsynsførende er at opretholde et positivt og produktivt forhold til medarbejderne i virksomheden. En vejleder kan være ansvarlig for at interviewe og ansætte nye medarbejdere, samt at udføre evalueringer af forestillinger på arbejdspladsen. Et essay spørgsmål kunne fokusere på, hvordan kandidaten interviews potentielle medarbejdere og hvilke skridt han tager under medarbejder evalueringsprocessen. Dette svar vil give dig en ide om, hvordan kandidaten skal håndtere virksomhedens politikker og procedurer sammen med at tage initiativ, hvis der ikke er oprettet evalueringsprocedurer af virksomhedsledere eller menneskelige ressourcer.
Personlige præstationer
Et essay spørgsmål kan fokusere på at bede supervisor kandidat til at forklare, hvad hun har gjort inden for de sidste 6 måneder til et år, der har haft gavn for hende inden for erhverv eller industri. Svaret kan omfatte kurser, uddannelse eller påtage flere arbejdstimer i forskellige stillinger for at lære om krav og krav fra tilsynsførende. Svaret skal verificeres og bruges som led i kandidatens vurdering med hensyn til kvalifikationer og færdigheder.
Overvågning af manualer og procedurer
Tilsynsførere skal følge vejledningen og procedurerne fra virksomhedens virksomhedsledere. Det er ansvaret for, at tilsynsføreren forvalter medarbejderne under hans fløj i henhold til disse manualer og procedurer. I et essay spørgsmål spørge kandidaten om at forklare, hvordan han bliver opdateret på firmaguide og hvordan han underviser andre medarbejdere om procedurer og krav. Som en tilføjelse kan du bede kandidaten om at forklare hans yndlings type manualer, så du får en ide om, hvor meget erfaring han har med virksomhedsmanualer og dokumenterede procedurer.
