Et globalt firma er et firma, der har en betydelig del af sit produktive eller distributive apparat i lande uden for, hvor dets hjemmebase er placeret. Derfor er det globale firma ikke kun uadskilleligt fra globaliseringen, men er den dominerende aktør og katalysator for globalisering. Globaliserede virksomheder bliver regeringer i sig selv, da de sprede deres aktiver og produktiv kapacitet over hele verden. De bliver til kun for sig selv.
Fordele: Effektivitet
Et af de centrale argumenter til fordel for globaliseringen og det globale firma er effektivitet. Virksomhederne går globalt for at nå nye markeder, udnytte billigere arbejdskraft og være nærkilder til råvarer. Det betyder, at globale firmaer har lettere adgang til de ting, der gør et firma konkurrencedygtigt. Deres produktion er lavet billigere, og deres evne til at nå mange nye forbrugere forbedres radikalt. Dette fører til billigere priser i hjemmet, øget konkurrenceevne og som følge heraf mere indenlandsk ansættelse.
Fordele: Udvikling
For så vidt angår udviklingslandene er globaliseringen, så argumentet går, har været en gudstjeneste. Multinationale selskaber (MNC'er) betaler bedre end indenlandske virksomheder, lærer nye færdigheder, injicerer nødvendige penge og informationer i det økonomiske system og betaler lokale skatter. Uanset globaliseringens indvirkning på den industrialiserede verden har udviklingslandene fordele fra MNC'er. Arbejdere i udviklingslandene lærer at arbejde på avanceret udstyr og lære succesfulde forretningsplaner og modeller. Dette øger kun produktiviteten og evnen hos de tredje verdensarbejdere, og som følge heraf er disse udviklingsøkonomier til gavn.
Ulemper: Indlandsspænding
Hvis et koreansk firma flytter meget af sin produktion til Thailand eller Indonesien, betyder det, at hundredvis, hvis ikke tusindvis af koreanere har mistet deres job. Der er ingen garanti for, at dette tab vil blive færdiggjort, og faglærte arbejdere skal nu finde job i servicesektoren eller detailhandelen for at fortsætte med at betale regninger. Endnu værre, virksomheder kan vride indrømmelser ud af husarbejde, fordi truslen om oversøiske investeringer og outsourcing kan kontrollere alle uoverensstemmelser. Betalingsnedskæringer, svækkelse af fagforeninger og mangel på forhandlingskraft eller gearing bliver meget af det indenlandske arbejde.
Ulemper: afhængighed
Der er ingen mangler på udfordringer til det fælles argument om, at MNC'er forbedrer mængden af lokale - det vil sige udenlandsk arbejdskraft. MNC'er dominerer lokale regeringer, der har brug for MNC'erne mere end omvendt. Lokale myndigheder reducerer skatter og lønninger for at tiltrække de nødvendige investeringer. Kun den lille minoritet af uddannede arbejdstagere drager fordel af denne investering. Lokale myndigheder er hamstrung i deres kontakter med MNCs, da firmaet altid kan annullere deres tilbud og flytte produktionen andre steder. Resultatet er, at den lokale økonomi bliver forvrænget og afhængig af MNC. Et lille lokalt oligarki, der er forbundet med kilder til global kapital- og kreditydelse uforholdsmæssigt, og en ny, fremmedgjort og a-nationalt klasse udvikler sig, som er psykologisk og materielt afhængig af MNC. Afhængighed fører til forvrængning, da dette oligarki styrer den økonomiske sundhed i den lokale økonomi og regeringen. Demokrati er ødelagt og ulighed institutionaliseret.
