At spørge om et job inden forfølgelsen giver dig mulighed for at forstå jobspecifikke og virksomhedens miljø. Svarene på de spørgsmål, du spørger, kan hjælpe dig med at afgøre, om ansøgning til jobbet ville være til gavn for din karriere. De fleste personaleafdelinger og arbejdspladsforvaltere vil gerne svare på mange typer spørgsmål.
Tidsplan
Hvert firma har mandat til forskellige tidsplaner. Spørg arbejdsgiveren, hvor mange timer der kræves, hvis overarbejde er påkrævet, og hvilke dage du skal arbejde. Undgå at formidle dine egne forventninger; arbejdsgiveren vil sandsynligvis ikke ændre planlægningskravene baseret på det, du forventer at arbejde.
Arbejdspladsforhold
Arbejdspladsforholdene varierer for hver virksomhed og kan bestå af et miljø, der henvender sig til medarbejdere eller en, der er fjendtlig for arbejdsstyrken. Emner, du skal røre ved, omfatter kultur, attitude, ærlighed, kommunikation og generel adfærd på arbejdspladsen. Dine spørgsmål skal ikke lyde beskyldende. For eksempel siger "Er arbejdspladsindstillingen negativ, positiv eller en blanding af begge?" Mere passende end "Er arbejdspladsindstillingen negativ?" Når du spørger om arbejdsforholdene, skal du tale med en ven eller et familiemedlem, der er ansat af virksomheden, hvis det er muligt. Virksomhedsledere og menneskelige ressourcer kan udlade de negative dele af arbejdspladsen, når de besvarer dine spørgsmål.
Beliggenhed
Et stort firma har sandsynligvis flere steder. Før du tager tid og kræfter til at sende dit CV til virksomheden, spørg, hvilken placering den åbne position er til, og hvis virksomheden nogensinde vil kræve, at du flytter. Nogle virksomheder tilbyder udlejningspakker til medarbejdere, mens andre kræver medarbejdere at flytte på grund af forretningsbeslutninger, såsom lukning af kontor.
Krav
Spørg om de daglige opgaver, du forventes at fuldføre arme dig med kendskab til stillingen, som du kan bruge til at træffe din beslutning om at forfølge jobbet. Når du spørger om kravene til stillingen, skal du sørge for, at virksomheden dækker kravene fuldt ud. Nogle virksomheder vil kun anerkende stillingens generelle krav og udelade de daglige opgaver, du skal gennemføre. Når du undersøger kravene, siger du noget efter linjen "Hvad er kravene til denne position? Jeg vil gerne vide de daglige opgaver, jeg forventes at gennemføre, og de generelle opgaver, der omfatter stillingen."
Company Health
En virksomheds økonomiske sundhed er integreret i din beslutning om at forfølge virksomhedens åbne position. Offentlige virksomheder rapporterer deres finansielle oplysninger hvert kvartal, men private virksomheder behøver ikke at oplyse deres økonomiske situation.Spørg altid private virksomheder om deres overskud i forhold til tab, samlede indtægter, forventede finansielle fremtidige og samlede kontanter. Et selskab, der har ringe til ingen tilgængelige kontanter og oplever store tab, kan falde sammen i fremtiden.
Ansættelsesproces
Hvert firma har en anden ansættelsesproces. Nogle virksomheder kræver kandidater at gennemgå tre interviews, mens andre kun kræver et interview. Nogle virksomheder kan kræve, at du foretager en lang række tests, som f.eks. Personlighed og vurderingstest. Forhør dig om ansættelsesprocessen, så du ved hvad du kan forvente.
