Hver virksomhed skal have en brugbar kodeks for at overholde det hjælper i det daglige liv i den virksomhed. Etiske retningslinjer beskriver en acceptabel adfærd, der forventes af medarbejderne - uanset om det er i forhold til hinanden eller i deres forhold til kunder. Etiske retningslinjer skal tydeliggøre, hvad der forventes af medarbejderne tydeligt, så der ikke er nogen spørgsmål om virksomhedens omdømme. Lær, hvordan du opretter en etisk kodeks for din arbejdsplads.
Bestem hvorfor du skriver din etiske kodeks. Er det at inspirere dine medarbejdere? Er det at stave den forventede adfærd? Afgørelse om årsagen vil sætte tonen til din kodeks. Få hjælp fra andre respekterede kolleger til at hjælpe med at skrive en etik kodeks. Du vil have input fra andre medarbejdere for at sikre, at du har en velafrundet kodeks for at håndhæve.
Begynd med en introduktion, der forklarer formålet med etiske kodeks og hvad du håber at opnå ved at indføre en sådan kode. Introduktionen er et godt sted at inkludere din virksomheds mission statement.
Tilføj emnerne til din etiske kodeks. Husk at dække sådanne problemer som interpersonelle relationer, adfærd forventet omkring kunder og kunder og andre ting, der kan være specifikke for din virksomhed eller industri.
Bestem hvordan du vil gennemføre etiske retningslinjer. Vil du sende koden til etik som et notat til de øvrige medarbejdere? Vil medarbejderne pådrage sig straffe, hvis de ikke følger etiketten? Etablering af en protokol til gennemførelse af koden vil sikre, at der ikke er nogen tvivl om vigtigheden af etiske kodeks.
