Beregning af regnskursen for arbejdskraft vil kræve kendskab til lokale skatter, herunder arbejdsløshedsskat, social sikring og Medicare. Bill satser afhænger også af den krævede fortjenestemargin, betalte fordele og et estimat. Det endelige mål er at bestemme en figur, der vil give en fortjeneste, når kunden modtager en service.
Bill satser begynder med at bestemme løn sats. En markering over lønnen er den mest almindelige måde at bestemme denne sats på, da de fleste skatter er procentbaserede og kan tilpasses til at passe til lønforhold let i enhver situation. Bill satser vil normalt køre i 30 til 50 procent rækkevidde afhængig af kompleksiteten af det krævede arbejde og hvor svært det er at finde en kvalificeret kandidat. Personaleagenturer kan opkræve mere for vanskelige at finde færdigheder, da omkostningerne ved rekruttering af disse personer vil være højere.
Overvej en betalingshastighed på 20 dollar pr. Time. Du skal have 1,45 procent for Medicare og 6,2 procent for social sikring. Hvis dette er en kontorlig stilling, kan du tilføje yderligere 3 procent for statsledighedskatter. Illinois har for eksempel mindst 0,7 procent af de første $ 12.740 i arbejdsindkomst for arbejdsløshedsskat og maksimalt 8,4 procent. Som arbejdsgiver skal du fastslå, om denne associerede virksomhed vil være på lang opgave eller kort opgave og justere din faste faktura sats i overensstemmelse hermed. Hvis arbejdsgiveren skulle betale en skattesats på 3 procent for arbejdsløshedsskatten, skal du opkræve mindst $ 22,03 for at dække lokale skatter.
Tilføj på bekostning af ydelser, hvis du tilbyder fordele til medarbejdere tildelt på andre arbejdspladser. Hvis du tilbyder medicinsk og tandlæge, og prisen for et år er $ 5.000, vil du gerne bygge den omkostning i din regning sats også. For en fuldtidsansat vil du gerne tilføje $ 2,50 for hver time, der faktureres for at sikre, at du kan levere denne fordel til din medarbejder. Hvis du tilbyder syge eller PTO i en sats på 10 dage om året, vil det koste $ 1.600 pr. År, som du kan bygge i din sats ved at tilføje ca. 80 cent til regningssatsen. I dette scenario vil du tilføje 3,30 dollar til regningstakten beregnet for skatter. Dette ville bringe den samlede billetrente til 25,33 dollar eller 26,65 procent.
Bestem hvilke betalingsbetingelser du vil give kunden, da du i det væsentlige bankrollerer en anden organisationers lønningsliste. Jo længere vilkårene er, desto højere er regningen, du skal opkræve. Fælles gebyrer er 1 procent pr. Måned for udestående A / R. Hvis du giver 30-dages betalingsbetingelser, vil du gerne tilføje 1 procent i din faktura. Fastsættelse af de administrative omkostninger i forbindelse med behandling af lønning, styring af timekeeping-software, kontormedarbejdere og andre forretningsaktiviteter vil hjælpe dig med at holde dig rentabel. I dette scenario skal du antage, at det koster din virksomhed 25 cent per medarbejder pr. Time for at understøtte den associerede.Under hensyntagen til gebyrer og 25 cent administrationsgebyr, ville du nu være til en regning sats på $ 25.78.
Tips
-
At nå frem til en rentabel regning er det ultimative mål. Hvis der ved $ 25,78 eller 28,9 procent opgøres, dækker det kun dine omkostninger, du skal bumpe det op både aggressivt og konservativt. Hvis du har brug for at lave $ 1,50 pr. Arbejdstid, og du er i en 25-procentig selskabsskattegruppe, vil du gerne præsentere en indledende faktura på 27,78 dollar. Med denne billetrente vil du kunne fradrage alle udgifter for at komme til en brutto før skat overskud på $ 2,00, ved en 25 procent selskabsskattebeslag du vil derefter blive efterladt med et efter skat overskud på $ 1,50 pr. Arbejdstimme forudsat. Dette ville skabe en samlet markupbaseret billetrente til kunden på 38,9 procent, hvilket afhænger af fordelene eller statsledighedsskatten for den pågældende organisation kunne være en omkostningsbesparelse over, hvad en fuldtids traditionel medarbejder kan koste.
Advarsel
Ved bestemmelse af byrden (skatter) for en associeret kontakt, kontakt dine lokale myndigheder, da nogle kommuner opkræver skat på midlertidigt arbejde.
